组工干部要做好“四个表率”

近期，各地各级组织工作会议陆续召开，总结了新时代10年党的建设和组织工作，部署当前和今后一个时期的重点任务。作为一名组工干部，应该争先进、做表率，为新时代组织工作高质量发展提供坚强保证。

一要做政治忠诚可靠的表率。作为党委组织部门的干部，直接承担为党选人育才的使命任务，应当红而又红、专而又专、纯而又纯，对党绝对忠诚老实，做可靠的参谋助手。在实际工作中，要时刻与党的理论路线、方针政策对标对表，校准方向、校正偏差，任何时候、任何情况下都坚决贯彻党中央部署，做到绝对忠诚、绝对可靠。要把政治要求、政治标准贯穿到组工工作各方面、全过程，把真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的干部选出来、培养好、用到位。

二要做理论清醒笃定的表率。要在加强党的创新理论武装上打头阵、走在前。要聚焦“首要任务”、落实“第一议题”，把《习近平著作选读》、系列分领域学习纲要等作为权威教材，逐篇逐段读、逐字逐句悟，切实做到读原著学原文、悟原理知原义，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、丰富内涵、实践要求。要把学习习近平总书记考察重要讲话指示精神作为重要内容，列入重要日程，常态化学习领悟，在常学常新中把握要义要领。要全面系统学习习近平总书记关于解放思想、优化环境、提升能力、改进作风、推动落实有关重要论述精神。

三要做业务精细精湛的表率。组织工作政治性、政策性、业务性强，关乎事业发展、工作开展和干部职工切身利益，关注度高、牵涉面广、工作标准要求高。要推动机关党建全面过硬。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，践行“三法三化”，深化“两个革命”，用好云岭先锋APP等党建平台，健全“周监测、旬督促、月销号”制度，适时通报学管用情况，进一步严肃“三会一课”、主题党日等党内政治生活。线下，规范各党组织基础党务，指导建设党建文化阵地、党建书屋、党建文化长廊等主题鲜明的党建宣传阵地，推进各单位建成一批共享党员活动阵地。要保障干部人事政策全面落实。深入学习、全面掌握《中华人民共和国公务员法》及配套政策，《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等干部人事方面法律法规和政策文件，精准理解、精准把握、精准落实，把干部政策选拔晋升的政策用好、选人用人的导向树正、关心关爱的举措落到位，杜绝选人用人上的“破窗效应”“劣币驱逐良币”，在组织战线营造风清气正劲足的干事创业环境。要在人才队伍建设上全面加强。组织部门是人才资源的“富矿”。一方面，通过对在职党员干部进行思想教育、业务培训，以“练兵”模式把现有人才培养好，激发出最大潜能，释放干事创业的澎湃动力。另一方面，要充分认识把握组织工作领域的新技术新应用新场景，加强急需紧缺人才引进培育，提升组织文化人才队伍整体效能。

四要做作风优良过硬的表率。组工干部作风是一个单位作风的“风向标、晴雨表、放大镜”，必须要在锻造优良过硬作风上率先垂范。要抓调研。以主题教育为契机，聚焦主责主业，列课题、做作业，加强对组织文化领域的体制机制、机构编制、干部人才等情况进行再调研、再梳理、再摸底，掌握情况、发现问题，明确加强改进思路，形成更多务实管用举措。要反“四风”。组织工作领域是“四风”特别是形式主义比较容易滋生蔓延的“沃土”，必须深刻认识“四风”问题容易反弹回潮、变形变种的特性，时刻绷紧思想之弦，增强贯彻中央八项规定定力，一刻不停反“四风”、正作风，推动以学正风在组织战线走深走实。要抓落实。认真学习习近平总书记关于组织工作的重要论述，注重提升组工干部在践行高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领，为全市组织工作在实现现代化进程中不掉队、赶上去提供坚强政治保证、强大精神动力、有力文化支撑。

邵燕（楚雄市委组织部）

责任编辑：李敏