打造干部队伍“国货品牌”

近日，“花西子的79元眉笔”事件持续发酵，带来了一波国货品牌的流量红利，蜂花、莲花味精、郁美净等老牌国货紧跟热度，主动抱团“造势”，轮番登上热搜榜。国货品牌“团建”不仅是一次营销“破圈”，更是一场担责“亮相”。干部队伍建设应从“国货品牌团建”中看到问题，转化为经验，从而提高干部队伍能力水平。

打破“单打独斗”，“干部队伍团建”要抱团取暖。孤举者难起，众行者亦趋。国货品牌的爆火，不仅仅是单个个体的坚持和担当，更多的是品牌自发联合、团结一致的精神感染了大众，“组团自救”“品牌团建”等无一不充分彰显着集体智慧。“干部队伍团建”要学会眼睛向外看，善于合作，在合作中进步，小到单位内部，大到各省市之间都应保持合作交流，相互借鉴优秀经验。要弘扬伟大团结精神，汇聚众人之智，用好众人之力，把事业不断推进前行。

打破“弄虚作假”，“干部队伍团建”要坚守初心。国货老品牌能重新走火，依靠的不仅是“流量”，更重要的是坚守，是文化的传承。因此，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，要践行好“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，把真心实意为民办事作为落脚点，立足长远谋划，梯次选拔培养，增强本领、真抓实干，自觉接受人民检验，赢得大众口碑，容不得半点“虚招”。

打破“以不变应万变”，“干部队伍团建”要创新求变。唯创新者进、唯创新者强，唯创新者胜。诚然，国货品牌今日的发展不是流量来了才“通网”，而是用汗水和泪水等到的一次亮相机会。干部队伍亦是如此，“以不变应万变”“抱残守缺”式的做法，显然不可取。唯有保持创新，才能在问题出现时及时应对，机会出现时及时把握。昔日的胜利不会铸就明日的辉煌，过去的方法不能解决将来的难题。只有不断创新干部队伍建设路径，才有方向和依归，才有活力和基础。此外，国货品牌发展之路并非完全复制当下市场的“网红模式”，干部队伍建设要在干事创业中不断摸索，找到适合自身的发展模式。

“如果巅峰留不住，那就重走来时路”，这是国货品牌活力28在直播间简写的一句话，对于干部队伍建设同样适用。新时代的干部队伍要有时刻归零的勇气、破釜沉舟的决心、永葆在路上的激情，我们期待“巅峰”常驻。

陆婷（河口县委组织部）

责任编辑：李敏