“线上培训”不能光“上线”而“不在线”

干部网络培训作为一种新的教育培训模式，不受时空限制，还能满足学员的自主化、多样化、个性化需求。这原本是件好事，值得推广，但一些干部光“上线”不学习，让在线教育的效果大打折扣。

实际情况中，一些党员干部视“线上培训”为累赘，面对在线学习“装腔作势”，有的在播放培训课件时根本不看，有的则同时打开多个课件刷学时，有的干脆找人代替自己学习，还有的甚至违规使用外挂软件以获取学分。光“上线”、不学习，失去了在线学习的本来意义，不仅不利于学习，更助长了敷衍应付的不良风气，让“线上培训”流于形式，违背了干部教育培训的初衷。

笔者认为出现如此形式主义学风，主要是干部培训管理机制不够健全及党员干部思想作风出现了问题。这就要求要进一步健全干部教育培训机制，不断优化培训课程，实现培训内容“刚需化”“多元化”“专业化”，通过课程吸引力来增强干部学习主动性。不断完善线上平台终端各模块，杜绝一次开多个窗口，使用外挂等情况。强化督学促学管理，抓实培训纪律要求，对刷课、刷学时等行为一经查实，要严肃批评教育，对屡教不改和违规使用外挂软件学习的列入干部负面清单，并在一定范围内公开和把结果运用于干部评先评优等。同时，还要教育广大党员干部端正态度，把学习当作一种习惯、一种素养，养成主动学习的自觉，充分运用好在线培训教育的资源和优势，以“线上＋线下”相结合的学习方式加油补钙，不断增强应对新时代、新任务的知识、技能、本领。

杨金凤（漾濞县委组织部）

责任编辑：李敏