“新官”也要理“旧账”

“新官不理旧账”并非一时现象，长期以来，在很多地区、很多部门均不同程度存在此类现象，“新官”上任不认“旧账”，曾经的规划变成一纸空文，一定程度上影响了政府公信力。笔者认为，“新官”也要理“旧账”。

以“事经我手必负责”的态度跑好“每一棒”。某些干部在听闻一些“风声”时，无心工作，对手头上正在开展的工作拖拖拉拉，才分配到的工作推诿扯皮，一心觉得自己可以“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，工作会有“新官”来完成，导致工作进度缓慢，影响全局工作开展。要坚定“一盘棋”思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，将人民群众的安危冷暖放在心上，聚焦群众急难愁盼问题，主动谋划、积极作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的心态，在做好“显绩”的同时更要做好“潜绩”。要有高度的责任心和事业心，以“事经我手必负责”的态度，满怀热忱，全身心投入，带着“不达目的不罢休”的决心，高标准高质量完成每一项工作任务，为群众造福，更为后来者“铺路”。

以“主动理账不推诿”的魄力接下“接力棒”。某些地方“旧官”在任时已擘画了宏伟蓝图，明确了未来几年的发展方向和目标，然而，“新官”上任之后，为了自己在岗在位时能出成绩、有成果，便推翻“旧图”，另起炉灶，另谋规划，让地方发展断档。作为“新官”，要树立正确的“政绩观”，以“主动理账不推诿”的魄力接过历史的“接力棒”，到新的岗位以后，充分调研了解当前的工作谋划和开展情况，立足当地实际，深入思考，肯定“旧蓝图”的可取之处，一件事情接着一件事情干，针对自己擅长的地方进行调整优化，不断为“蓝图”添彩加色。对于沉积的问题和难点，要敢于攻坚克难，主动了解，不断寻找解决的办法和措施，切切实实解决一些“沉疴旧疾”，算清“旧账”，摆脱“历史包袱”，全力冲刺。

以“旧账不清不松手”的韧劲念紧“紧箍咒”。“新官”之所以敢不理“旧账”，一定原因在于缺乏常态化的管理机制，“旧官”甩手离开，“旧账”算不到他头上，“新官”上任，“旧账”也与其无关联，导致“旧账”无人愿意理。要以“旧账不清不松手”的韧劲健全常态化监督管理机制，针对每一项工作都要责任到人，每落下的一个签名都是一个“责任状”，毫不含糊地追究到底，让盲目上项目、推诿不干事的“旧官”无处可逃。严格落实工作交接程序，明确新旧交接过程中的新老责任范畴，对未及时处理“旧账”的“新官”督促到位，对“旧账”置之不理、另起炉灶的“新官”警示到位、处理到位，推动工作一棒跟着一棒走，一棒更比一棒好。

卢艳（兰坪县委组织部）

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