“隔靴搔痒”式批评与自我批评必须叫停

当前，各地领导班子民主生活会正相继展开，能否用好批评与自我批评这个武器，是开好民主生活会的关键。但在个别地区部门、部分党员干部之间的批评与自我批评都是“点到为止”“隔靴搔痒”，乍一看有模有样，仔细看却都是空话套话，流于形式走过场，持“老好人”思想。殊不知，正是这样让彼此失去了相互监督、相互提醒、共同进步的机会，于公于私都不可取。诚以为，必须立即纠治这种不良之风。

大胆批，让彼此“红红脸、出出汗”。在开展批评与自我批评时，个别同志“足将近而趑趄，口将言而嗫嚅”，不敢批、不愿批，只谈一些不痛不痒、人皆有之的问题，对要害问题却避重就轻、含糊其辞，给出的意见和建议都是“老少皆宜”，既没有深度，也没有价值。“批评与自我批评”是我们党的重要法宝，必须传承好、使用好。在民主生活会和组织生活会中要自省自律，做到自我批评揭短亮丑、触及灵魂、真刀真枪。讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，推心置腹、坦诚相见，一针见血地指出对方的缺点和不足，把问题找出来、摆出来、讲出来，商议改进的措施和方法，“既红红脸、出出汗，又明确整改方向”，不能你好我好大家好。

认真改，将相互批评意见整改到位。付诸行动抓好整改，是做好批评与自我批评的下半篇文章，问题不解决，就永远是问题。有的党员干部在会上胸脯子拍得砰砰响，整改清单罗列了“N条”，这个马上做，那个立刻改，会后却讳疾忌医，拒绝批评或是对同志提的意见当面否认、一走了之，结果是老问题依然突出，新问题层出不穷。因而，针对会上查摆出来的问题，不能“一看了之”“一听了之”，每个人都要主动对号入座、全盘接受、照单全收，端正改的态度、拿出改的措施、规定改的时限，坚持边学边改、边查边改、立行立改，讲改变不讲畏难、讲长远不讲眼前，不整改到位不罢休。

严督查，祛除“点到为止”的通病。在民主生活会上，有的党员干部以“造痕迹”代替“大胆批”“认真改”，结果便是让相互批评走了过场。严肃党内政治生活，要让“只栽花不栽刺”“点到为止”的老好人显出原形，督促他们咬耳扯袖、红脸出汗。对走过场、搞形式的党员干部进行教育引导，综合运用约谈、诫勉、述责述廉等多种形式督促他们整改落实。与此同时，开展监督执纪工作时要不怕得罪人，敢于“唱黑脸”，拿出铁腕的态度和力度，实行雷霆般的问责，以法律和制度的框架来强化监督与制约。并且用好干部群众的力量，激发他们主动搜集和提供线索参与监督检查的热情，让“点到为止”“隔靴搔痒”的不正之风无所遁形、无从反弹。

曹世健（思茅区机关事务服务中心）

责任编辑：李玉珠