领导干部如何提高政治执行力

2021-08-24 15:23:33  来源:《云岭先锋》2021年第8期

习近平总书记指出:“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”新时代新征程,领导干部更需要增强政治执行力,以更高标准、更严要求、更实举措做到“两个维护”,坚定不移、不折不扣地把党中央重大决策部署落实到位。

政治执行力是各级党组织和党员干部贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和上级组织决定的立场、态度、能力、行动和成效的集中体现,是政治判断力和政治领悟力的最终落脚点,是党的思想路线的根本要求,也是党的领导力、战斗力、生命力之所在。

中国共产党的一百年,之所以能够书写出中华民族几千年历史上最恢宏的史诗,引领中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程,其重要原因就在于我们党具有强大的政治执行力。

面对未来,全面建设社会主义现代化国家,实现第二个百年奋斗目标,任务之重前所未有、机遇与挑战前所未有,更需要铸就强大的政治执行力。

坚持正确的政治方向

政治执行力,政治是前提和基础。没有过硬的政治判断力和政治领悟力,就没有过硬的政治执行力。正确的政治判断和政治领悟有赖于正确的政治方向。政治方向事关党的前途命运和事业兴衰成败,政治方向上差之毫厘,政治执行上就会失之千里。只有政治方向正确,才能明辨是非、判断优劣,才能保持敏锐的政治洞察力,领会精神实质。

坚持正确的政治方向,必须夯实理论根基,深入学习马克思主义基本理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握21世纪马克思主义和马克思主义中国化的最新理论成果的立场、观点和方法。必须坚守信仰,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,向着实现第二个百年奋斗目标迈进。必须旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

树立强烈的责任意识

为官避事平生耻。习近平总书记强调,领导干部“要强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题,不回避矛盾,不掩盖问题,出了问题要敢于承担责任”。

要知责于心,认清时代赋予的重任,认清本单位、本部门和本岗位的职能职责,认清群众的期待,始终做到知责、明责、尽责。要担责于身,切实担起自己该担的责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,把使命放在心上、把责任扛在肩上,撸起袖子加油干,全力做好本职工作。要履责于行,以敢为人先的闯劲、“咬定青山不放松”的拼劲、“功成不必在我、功成必定有我”的韧劲、“抓铁有痕、踏石留印”的干劲,把党中央的各项决策部署不折不扣地贯彻落实好。要敢于直面问题,以“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和胆识,主动到困难大、矛盾多的地方解决问题,到群众意见多、反映问题突出的地方化解矛盾,做到大事难事面前勇挑重担、急事险事面前挺身而出。要敢于承担责任,以直面失误的坦荡胸怀,不退缩、不推诿、不躲闪,勇于正视错误、改正错误。

练就过硬的政治本领

打铁必须自身硬,提高政治执行力需要领导干部切实增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等。

领导干部的政治执行力不是一成不变的,也不是一劳永逸的,而是一个终身课题,要自觉把提高政治执行力贯穿于党性锻炼和知识更新的全过程,使自己的能力与担任的领导职责相匹配。要加强思想淬炼,理论上保持清醒,政治上才能坚定。要学懂弄通做实党的创新理论,掌握马克思主义立场、观点、方法,在坚持正确政治方向的前提下,创新方式方法、突破思维定式,用新理念、新举措应对新情况、化解新矛盾,在把握客观规律的基础上抓住本质、明确方向,确保政治执行的坚决性、有效性、前瞻性。要加强政治历练,坚持在重大政治斗争中练胆魄、磨意志、长才干,坚持从大局大势上看问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作,做到一切服从大局、一切服务大局,善于从一般事务中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。要加强实践锻炼,主动投身到各种斗争中去,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

完善和健全体制机制

通过完善和健全体制机制,消除政治执行的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”,确保党的理论路线方针政策和党中央的决策部署得到切实有效的执行。

要加强监督检查。加强政治巡视巡察,围绕贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央的重大决策部署,按照新时代党的建设总要求,紧盯被巡视巡察党组织的职能职责、紧盯全面从严治党阶段性主要矛盾、紧盯领导班子和关键少数、紧盯人民群众反映强烈的突出问题,精准有效开展监督。

营造良好的干事氛围。旗帜鲜明地鼓励、支持和保护担当者,营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当的氛围。在政治执行的创新举措和具体工作中,将“三个区分开来”的要求落到实处,只要不是借改革之机明知故犯、中饱私囊,而是由于客观条件的制约和缺乏经验发生的失误,就应当容错纠错,为敢于担当的干部卸“包袱”,鼓励其心无旁骛地、创造性地推进党的各项安排部署落地生根、开花结果。

纠治形式主义和官僚主义。要解决少数干部中存在的象征性执行、机械性执行、低水平执行和选择性执行问题,着力整治表态多调门高、行动少落实差,热衷搞形式主义、做表面文章、喊空洞口号;着力整治政治能力不足,贯彻党中央精神流于形式,不善于结合实际抓落实;着力整治工作疲沓、效率低下,政治执行中打折扣、做选择等。

(作者:彭红波,系云南省委党校党建教研部副主任)


责任编辑:李敏

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