隆阳区结合区情实际，全力推进社会工作人才队伍建设。
强化培训，不断壮大社会工作人才队伍。为更好发挥社会工作在社区治理创新中的作用，采取集中培训“充电”方式提升社工服务水平，加强全区社工人员运用社工专业知识参与社会治理的能力，着力打造一支职业化、专业化、规范化的社工队伍。通过QQ群、微信群、召开动员大会、开展督导等方式做好宣传发动，广泛动员未持证的社会工作者报名参加全国社会工作者职业水平考试，同时对已持证社会工作者引导参加更高级别考试，积极组织报考人员参加考前培训，提高考试通过率。
强化培育，鼓励发展本土专业社工机构。大力培育扶持社工类社会组织，2021年按照社会组织登记管理有关规定成立了保山市隆阳区金鸡乡务本社会工作服务中心，中心针对乡村留守儿童开展系列服务工作，利用闲置校舍开展读书活动、公益讲座、义务植树、节日庆祝等活动20余次。建立了乡村公益图书馆、乡村mini（微型）音悦屋、乡村mini（微型）科技馆，周一到周六全天开放，儿童可免费看书、听音乐、做实验，目前累计开放时间已达上千小时，服务周边乡村儿童2000余人次。
强化实践，努力提升社工实务经验能力。依托乡镇（街道）和村（社区）社会工作服务站阵地，乡镇（街道）党委、政府和村（社区）“两委”强化统筹协调，充分发挥社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源的优势和作用，动员社会工作者参与社会救助、养老服务、儿童关爱、社区治理、社会事务和志愿服务等社会工作服务活动200余场次，既有效提升了社工实务经验能力，更增强了基层群众的幸福感和获得感。
强化融合，汇聚志愿团队开展为民服务。隆阳区民政局、区文明办、团区委等多部门联合发力，积极开展志愿者注册宣传动员，目前全区实名认证志愿者达14.9万余人，占常住人口的15.3%。志愿者注册后积极加入志愿团体开展志愿服务活动，累计开展志愿服务活动1346场次，全面助力疫情防控、复工复产、扶贫济困、文明创建、医疗教育等工作的开展，越来越多的群众认可并参与到志愿服务工作中，积极营造浓厚的社会工作氛围。
(隆阳区委组织部供稿）