近日，文山州启动公务员及时奖励机制，对在全州各项重点和中心工作一线中表现突出、成绩显著的12名公务员和3个公务员集体进行及时奖励。
坚持讲政治具体化。严格落实“州委中心工作部署到哪里，组织工作第一时间跟进到哪里”的具体要求，建立健全组织工作与民族团结、招商引资、“六大战役”、十项重点工作等重点和中心工作同频共振、协调联动的工作机制，及时发现在一线、前线、火线中表现突出、成绩显著的公务员和公务员集体并进行推荐奖励，大张旗鼓、旗帜鲜明的树牢一线考察识别干部、以考核定实绩、以实绩论英雄的导向，把能干事的人用起来、让有本事的人干事，让每个人都与能干事的人一起干事，让有为者有位，让有位者更加有为，着力破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的困境。
坚持工作落实效率化。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在及时奖励工作开展过程中，组建工作专班、制定专项方案、明确专人负责，结合平时了解掌握情况，仅用12天时间即完成组织推荐、拟奖励对象名单提出、奖励对象审核审批等工作。在坚持高效率的同时，严格把关审核，对拟奖励对象有关情况充分征求纪检监察、统计、审计等多个部门的意见，严格按照公务员奖励程序和权限开展实施奖励，确保奖励对象经得住检验。
坚持典型效应最大化。按规定对1名获记二等功和11名获记三等功奖励的公务员颁发奖章、证书和发放一次奖励奖金，对3个获记三等功的公务员集体颁发奖章，由州委、州政府主要领导以送功到岗、送功到一线、送功到病房的形式，亲自为获奖同志进行授奖，褒扬他们的优异品质和工作实绩，勉励他们再接再厉、再创佳绩，号召全州各级干部以他们为榜样，比学赶超，争当“文山之干”的干将，最大限度激发获奖个人和集体的荣誉感和自豪感，最大限度放大“干在实处、走在前列”典型引路、榜样引领的示范效应。同时，线上与线下相结合、传统媒体与新兴媒体齐发力，多形式、多渠道、多手段宣传报道获奖个人和集体的先进事迹，让全州广大干部学有榜样、行有示范、干有标杆。
（文山州委组织部供稿）