近日，省委省政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出了强烈信号，表示了坚定态度，在全省引发热烈反响。笔者认为，要把作风革命、效能革命抓具体、抓深入，推动各项工作走在前、作表率，各级领导干部要发扬好的调查研究作风，不妨深挖细究！
领导干部自身的作风不过关、不过硬，就容易脱离群众，从而难以做到徙木立信，推动党风社风进一步向好。以调查研究为例，有的干部浮光掠影，喜欢“蜻蜓点水”式调研；有的领导习惯于走设计“路线”，按部就班；有的同志为调研而调研，搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研......这些心中不揣问题、脚下不沾泥土、口中不问数字的做法，导致调研不深、不实、不细、不准，不放下架子、扑下身子，又怎能换来老百姓掏出心窝子？
逆水行舟，一篱不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，作风革命才能势如破竹，效能建设才能立竿见影。一是要发扬好的调查研究作风。上世纪60年代，周恩来到河北农村调研，一屁股坐在了农民家的门槛上，跟讲真话的群众“交朋友”，将真实情况反映到中央，促使问题得到解决。作风，照鉴着理想信念和宗旨意识。领导干部要以身作则，调查研究不搞“作秀式”“盆景式”调研，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，奔着问题去，善于利用到田间地头等形式，与群众谈真话、讲实话、说心里话等方式。二是调研中不能回避问题。调查研究要察实情、说实话，要在调查的基础上进行深入细致的研究，以求真务实、真抓实干的作风找到解决问题的正确办法。三是要强化调研结果的运用。要将调研成果及时应用到群众生活当中，才能增强针对性、有效性和精准性，让调研成果经得起历史、群众和实践的检验。
通讯员 王恒