过硬的作风是推动实现高质量发展、全面推进乡村振兴的坚强保障。近日，省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，对全省党员干部作风转变、效能提升提了明确要求。笔者认为，干部作风大提升势在必行、刻不容缓，干部作风大提升切不可“纸上谈兵”、光说不练。
干部作风提升要“整心”。少数党员干部观念保守，思想态度消极，对待工作能拖就拖能滑就滑，追求无功无过，这是思想认识上就不端正。所以作风提升当先“整心”，明初心担使命，端正党员干部思想，使其做到坐言起行，要用党的先进理论武装党员干部头脑，指导工作方式方法，改善生活行为习惯。增强干部责任意识，担当意识，做到“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”。
干部作风提升要“整行”。干部的办事能力、方法直接影响政策落实的效率、效果。少数党员干部处事粗暴、武断、敷衍，行为官僚生活奢靡，不顾造成的后果和影响。因此干部作风提升还要改进干部的工作作风、生活习惯。引导党员干部建立严谨细致的工作作风，廉洁勤俭的生活作风。认真对待每一项工作，把心思和时间放在解决群众困难上，放在刻苦钻研业务上，放在落实党的政策上，切实做到以优秀的作风推动地方发展，推动乡村振兴建设。
干部作风提升要“整纪”。正风必先肃纪，一个纪律严明的环境是改进干部作风的重要保证。要加强组织监督和群众监督，及时开展督查工作，做到督查发现问题、核实问题，反馈问题。加强纪律建设，坚持纪严于法、纪在法前，做到宽严相济，严明纪律规矩，强化干部规矩意识。加强榜样树立和反面典型案例的警示教育，引导干部检视刨析自身，建立整改清单及时整改。用制度、法纪筑牢干部作风建设的堡垒，给予党员干部“拖不得、甩不得”的紧迫感。
王斌（昭通市镇雄县尖山乡）