近日，省委、省政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》并发出通知，要求全省各地区各部门开展“作风革命、效能革命”，实现工作作风大转变、工作效能大提升。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。在我们党的“赶考”之路上，作风建设攸关成败、一以贯考”。我们要切实加强基层作风建设，以真抓实干答好“作风考卷”。
执行制度从“严”。切实转变工作作风是一项长期任务，必须构建保障干部作风转变的长效机制，严格贯彻落实。要建立健全常态化考勤制度、请销假制度等各项规章制度，完善干部机制，创新干部管理体制，把干部作风建设纳入制度化、规范化、科学化轨道，用规章制度做好规范、约束，狠刹基层干部“走读风”;完善联系群众制，领导干部包保责任制、现场办公制、群众接访等相关制度，进一步转变基层作风，为基层群众做好服务工作。
为民办事须“问”。切实转变工作作风要聚焦服务群众这个工作重点，坚持问需于民、问计于民、问效于民，提高便民为民服务效率。坚持问需于民，在书记院坝（楼宇）协商会、“我为群众办实事”等实践活动中多问基层群众的需求，了解群众的操心事、烦心事、揪心事。立足问计于民，通过实地走访，倾听民声、汇聚民智，鼓励群众建言献策，努力让各项民生实事实现群众所盼。做到问效于民，始终把群众满意度作为检验民生工作的标准，切实做到“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为”，真正解决群众的“急难愁盼”问题。
工作落实要“干”。切实转变工作作风要坚持自我革命，大力解放思想，转变理念，全面提升干事创业的精气神。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，践行“三个工作法”，敢抓敢管，攻坚克难，实现作风转变、效能提升。要找准工作的突破口，把政策吃透用活，主动谋划对接，从而把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个能具体实现的事项，确保各项政策落地落实落深落细。
李刚（漾濞县鸡街乡人民政府乡长）