乡村振兴，关键在人才振兴，在推进乡村振兴过程中，必须紧紧抓住“人”这个关键，打好人才“组合拳”，加强人才队伍建设。
汇聚人才组建队伍，确保有人干。治国经邦，人才为急。要拓宽选人视野，广开进贤之路，持续做好年轻干部选拔、村干部选任、驻村工作队选派等工作；要优化条件引进人才，创造有利政策条件，制定相应人才引进措施，引进一批乡村振兴急需紧缺的专业技术人员；要做好乡土人才回引，鼓励大学生、退伍军人返乡就业，支持创业成功人士回乡投资兴业，实施干部规划家乡行动，邀请在外干部人才参与家乡建设；要积极争取外来人才帮扶，以东西部扶贫协作、央企对口帮扶等合作帮扶为契机，积极争取外来帮扶干部人才。
培养人才积累才干，确保人能干。能力和本领是成事之基。如何让乡村人才强起来，这就离不开对人才的培养。要加强村组干部培养，定期组织村组干部进行专题培训，加强其在产业发展、乡村治理、生态宜居、乡风文明建设等方面的能力水平；要加强乡土人才培养，重点围绕乡村振兴战略、农业产业发展技术等方面的培训，提升农民发展致富能力，解决生产技术难题；要加强驻村帮扶队伍培养，针对驻村工作要求及农村工作方式方法、惠农政策等方面全覆盖培训，提高驻村队员在农村干事创业的能力和水平。
用活人才发挥作用，确保能干好。人尽其才则百事兴。如何让人才发挥作用、尽展其才，需要用好用活人才。要用好青年人才，建立人才在基层培养、干部在一线选拔的工作机制，让年轻干部到农村摔打磨练，增强做好乡村振兴工作的能力；要用好乡土人才，建立乡土人才信息库，把退伍军人、创业成功人士、大中专毕业生和农村致富带头人、农村技能人才等纳入视野，积极搭建乡土人才施展才华的平台，充分发挥其示范带动作用；要用好帮扶干部人才，利用好各级下派科技特派员技术优势和身后资源，着力解决农业产业发展瓶颈。
段燕华（泸水市委组织部）