工作中，有部分干部深夜在工作群或朋友圈发布各种加班、各种开会、各种搞材料的图片，获得不少“点赞”。但笔者发现，这其中，有许多人是在加班加点工作，然而也有少数干部把加班当“表演”，想借此给人留下努力工作的印象。然而这种加班并非在忙工作，其实是做样子的“假努力”。
笔者认为，工作中出现“假努力”，从本质上来讲，往往是作风不实、担当能力不足的体现。有的为了刷“存在感”，明明白天就可以完成的工作，为了表现，专挑晚上时间加班加点，还以“领导时间”为标准时间，干耗着、空坐着，搞得心身疲惫；有的上班时间对工作漫不经心，“浑水摸鱼”混加班，来的最早，走的最晚，效率低下。结果，遇到重大任务就手忙脚乱，只能“挑灯夜战”，实则难出成果、缺乏作为。
“假努力”说白了就是不想努力、不敢真为，但迫于形势压力和外部环境，不得已要表现、装样子。事实上，干部无论是什么原因都不应该“假努力”。如果干部耗费大量的时间和精力来搞“假努力”，工作实效势必大打折扣，同时还会破坏党和政府在人民群众心中真抓实干、担当尽责的美好形象。
实干才能出实绩，“假努力”不如“真落实”。因此，必须粉碎“假努力”。一方面广大干部要砥砺务实担当之风，决不能遇着问题绕着走、“和稀泥”，时刻当好“战斗员”，拿出“与己相关”态度和“放心不下”的惦记，任何时候都要置责其中、置身事内、念兹在兹、上心用心，任何工作都抓盯着落实，不能“睁一只眼，闭一只眼”。另一方面要加强对干部教育，经常组织政治理论和业务知识的学习，引导干部树立正确的政绩观，培育良好思想作风、工作作风、生活作风，开拓工作思路，掌握工作方法；同时要营造崇尚实干实绩的风尚，到工作现场和任务前线看成果、听口碑，掀开“假努力”者的“遮羞布”；最后也要加强监管，对于“假努力”导致的懒政、怠政坚决予以处理。
王林玲（漾濞县委组织部）