近年来，个旧市市委直机关工委坚持向中心聚焦、为大局聚力，引基层党组织和党员在落实市委重大决策部署中走在前、作表率，扎实以“四个融入”赋能个旧高质量发展。
聚焦大局，融入乡村振兴共发力。激励帮扶力量坚守一线战“贫”，选优配强驻村工作队员，市直机关基层党组织选派106名优秀党员干部到36个经济薄弱村驻村，扛起抓党建、促发展、保稳定的责任。严格落实“四个不摘”要求，不断健全“一平台三机制”，成立政府救助工作指挥领导小组，7个机关党组织主要领导为成员，统筹机关党员干部和乡镇基层力量，大力推广“云南省政府救助平台”，在形成线上“找政府”、线下“政府找”，双向动态、全域覆盖的监测体系，实现农村低收入人口帮扶全覆盖。2022年，截至目前，全市累计申请54件，办结59件，办结率109%。建立“支部+企业+致富带头人+合作社+农户+产业”等“双绑”利益联结机制，“双绑”利益联结关系的企业5个，合作社38个，带动有产业发展条件和意愿的农户3609户。建立扶志扶智长效机制，加大对脱贫人口和边缘易致贫人口的技能培训力度，2022年实现脱贫劳动力转移就业5097人，持续开发公益性岗位599个，促进低收入人口稳定增收。建立壮大村集体经济帮扶机制，投入各级财政衔接资金1501万元实施发展壮大村集体经济。切实推动党建领航跑出乡村振兴“加速度”。
抓住重点，融入社区创建共治理。聚焦创文创卫，组织市直机关共产党员开展入户宣传、交通协管、环卫保洁等活动。聚焦基层治理，组建洁美家园、便民利民、关心关爱等10支志愿服务小分队，全面融入街道、社区大党委，资源联通、服务联抓、党员联管、活动联办，结合人民群众反映的热点、难点问题开展降税宣传和普法宣传等志愿活动30余次。聚焦疫情防控，市直机关64个党组织3500名机关党员干部下沉城区26个社区开展“敲门行动”，全面做好人口底数、健康询问、行程轨迹核查、疫情宣传等工作，帮助基层社区摸清了疫情防控的基本情况。同时督促指导商业服务场所、小区等规范开展防疫消杀、环境整治等工作，防止疫情输入扩散，坚决守住疫情防控大门。
突破难点，融入行业管理共建强。突出创建个旧模范机关为活动主线，将营商环境等经济社会发展重点工作嵌入考核指标，把市直机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，实现党建与业务同频共振，立起基层党建“风向标”，当好“头雁”。坚持抓机关、带系统、促行业，赋予主管部门党组织统筹行业党建职能，在疫情防控中，推动卫健、公安、交通等行业党组织快速到位、发挥作用，带好“群雁”。将中心工作纳入机关党的建设工作考核，作为机关党组织书记抓基层党建工作述职评议内容，构建部门指导与属地管理融合推进新模式，形成双向叠加新优势，引领行业党建抬升标杆再出发，布好“雁阵”。
严在日常，融入项目发展共增效。党建领航招大引强，推行党员干部全员招商机制，成立党员招商先锋队，让党员干部在项目遴选、客商对接、项目签约等方面主动亮身份、树形象。积极创新招商模式，一改以往“等”的做法，招商引资先锋队主动“出击”，党员干部带头外出招商2次。根据疫情防控需要，“线上”“线上”招商统筹推进，通过面对面、“云洽谈”等方式，累计会见客商15批次，推动5个3000万元以上项目签约落户，实现“党建带招商、招商促党建”。持续做好“两新”组织党建指导员选派工作，培训党建指导员12名，强化指导两新党组织21家，建立联制机制，将文明实践、志愿服务、主题党日、“三会一课”下沉企业，联建联动引领企业党建“提质提效”，共谱发展“协奏曲”。
刘连钰（个旧市委市直机关工委）