年轻干部学历高、思维活跃、充满激情、接受新事物快,通常是单位培养的重点对象,但由于缺少“风霜雨雪”的洗礼和历练,在任务重、工作多、困难重重时难免会有消极情绪,认为自己比别人多出力,觉得“吃亏”。实则不然,“吃亏”是年轻干部的必修课,是成长成才的一剂良药。
古语有云“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”。能吃苦能“吃亏”,恰是长本事的难得历练。有的人不愿“吃亏”,加班加点多干点活就抱怨,有的遇到困难和问题绕着走,有的干事拈轻怕重,而有的人敢于“吃亏”,承担着更大的责任和更为繁重的工作任务,兢兢业业,埋头苦干,最终厚积薄发。
吃亏”意味着有所舍弃、有所牺牲,年轻干部要正确看待所谓的“吃亏”,把握住成长成才的机会。从表面上看,“吃亏”多干事比别人多受累,多付出了努力,似乎是吃了苦头,很不划算,事实上,恰恰是多干事,自己收获了比别人更多的经验,为自己赢得了更多锻炼的机会,在“吃亏”中增长了才干,增长了本领,积累了成长的力量。如此看来,多干事并不“吃亏”,反而是个人成长的“福气”。
“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”。年轻干部要敢于“吃亏”,乐于“吃亏”,要始终保持上进心和责任心,多一些“吃亏”精神,少一些锱铢必较,多在吃劲岗位上磨炼,踏踏实实做好每一项工作,在名利面前不计个人得失,多奉献、多付出,在摸爬滚打中砥砺品质,在层层历练中积累经验。
越是美好的未来,越需要我们付出艰辛努力。一个甘愿“吃亏”的年轻干部,流下的每一滴汗,多出的每一份力,付出的每一份艰辛,必将在未来开花结果,收获组织的认可和群众的信任。
微光(泸水市委组织部)