近年来，屏边县充分发挥村（社区）干部、党员干部、职级干部等队伍作用，通过示范带动、全员行动、多方联动、全力推动的“四动”模式，不断助推基层治理提质增效。
关键少数示范带动。充分发挥村（社区）干部在基层治理中的“领头雁”作用，以换届选举为契机，注重把在群众中有影响力的优秀党员选拔到村组干部岗位上，让优秀党员在基层治理中说上话，有平台发挥带动作用，带领群众主动参与基层治理，把群众从受众变成实施者，提升治理效能。2021年以来，屏边县利用换届选举及平时轮换调整等时机，选拔任用农村优秀党员300余人，切实做到用关键少数带领、带动群众积极参与基层治理。
党员干部全员行动。着力构建城市“乡镇—社区—片区—小区—楼栋（单元）”、农村“乡镇—行政村—村小组—联防网格”的网格体系，确保每一级网格至少安排1名党员，把党组织管理、党员服务延伸到组到户到人，党员“零距离”服务群众。今年以来，屏边县整合综治、党建、疫情防控等各领域网格4418个，设置网格员4475名，切实推动形成了人在“网”中走，事在“格”中办，使民情民意、民诉民需在第一时间得到反映、得到响应、得到解决。
党员引领多方联动。以党总支或党支部为单位，以党员为主体，联动企业职工、志愿者、居民群众等多方力量，组建党员组建战斗队、志愿服务队等服务队伍，不定期组织党员开展疫情防控排查、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务，实现“党员干群众看”到“到党员群众一起干”的转变。今年以来，屏边县共组建志愿队伍、政策宣传队伍、矛盾调解队伍等共206支，党员积极参与卡点值守、入户宣传、矛盾调解等工作服务，累计服务群众12000余人次。
职级干部全力推动。以党史学习教育“我为群众办实事”活动为契机，创新选派职级干部组建学史力行社区工作红色服务队，充分利用改非职级干部基层经验丰富、综合素质好、群众基础扎实等优势特点，深入社区一线，持续推动解决群众身边急难愁盼问题。自去年组建以来，4支红色服务队52名队员积极投身社区解难题、办实事，有效解决了小区无路灯、楼道脏乱差等“急难愁盼”问题100余件，得到了社区居民群众的普遍欢迎和一致好评。
周云波（屏边县委组织部）