青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是党和国家事业的继承人、共产主义的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的重要使命。笔者认为，年轻干部要始终心系人民群众，正确审视自己，比“水平”不比“文凭”，脚踏实地为群众办实事，在基层中成长，在实践中成才。
比“学习水平”。年轻干部大多具备较高的文化水平，但有知识不等于有见识，有见识不等于有能力。尤其是在信息化的竞争日趋激烈的当今时代，我们仍然存在着“知识恐慌、本领恐慌”的问题，仍然需要继续学习、终身学习。对于年轻干部而言，基层就是学校。年轻干部要秉着移樽就教、好问则裕的精神，始终保持谦虚谨慎、认真学习的态度，贴近广大人民群众，在基层与人民群众互动、沟通时，将人民群众朴实无华的情感、抱诚守真的品质、开阔活跃的思想、实事求是的态度牢记于心，从基层人民群众中获取经验，加强自身修养，学到“真本领”，坚定理想信念，并将这种信念融入日常生活，不断改善工作方法，提高工作效率。
比“吃苦水平”。越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。吃苦，是年轻干部成长的必修课。年轻干部若只是一味地呆在机关单位纸上谈兵，不在基层摸爬滚打，就无法切身体会到基层的艰辛，就经不起国家与人民的考验。年轻干部要主动深入一线工作，与基层人民群众面对面交流，为人民群众实际解决各类问题，拿出吃苦耐劳的精神，真正立足岗位，敢为、想为、尽力为，把吃苦当“进补”，把岗位当战位，发扬敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦的工作作风，通过吃苦锤炼自己的党性、锻炼过硬的能力，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的成绩证明自己。
比“实践水平”。实践锻炼是年轻干部成长成才的“大熔炉”“磨刀石”。年轻干部普遍学历比较高，学习能力比较强，知识相对比较丰富。但是在具体的工作中，其中的很多人没有基层一线的实际工作经验，对基层一线的情况可能会估计、考虑不足。年轻干部不能用文凭代替经验，要本着“实践、实践、再实践”的精神，强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要主动走到基层，串百家门、走万里路，不空喊口号，不做表面功夫，求真务实，脚踏实地的为人民办实事，力争在融入群众、融入基层、融入实践中，改进作风、磨练意志、陶冶情操、增强本领。
张艳萍（弥渡县委组织部）