泸西县聚焦部分干部干事创业精气神不足、担当作为劲头不够等问题，践行一线工作法，推动工作重心下移、服务主动靠前、作风效能提升。
高位推进压实一线“责任链”。坚持一个方案管总，三个会议部署齐发力。第一时间制定下发《中共泸西县委 泸西县人民政府印发关于推进作风革命加强机关效能建设的实施意见的通知》，明确一线工作法由县委组织部牵头，压实工作责任。县委组织部坚持“抓党建就是抓大局、抓干部就是抓发展”的理念，及时召开全县2022年度组织工作会、县委党建工作领导小组会议暨基层党建重点任务推进会、县委人才工作会议3个专题会议，对基层党建、干部人才、重点工作等落实“三个工作法”进行部署，督促各党委（党组）及书记把带头落实一线工作法作为加强党的建设、贯彻中央和省州县党委政府决策部署、完成重点任务等的实践载体，带动全县各级基层党组织上下齐心同发力。
多点突破打好一线“组合拳”。系统谋划、多点发力，开展一线考察识别干部、党员干部一线联系支部、一线推动营商环境等7项重点工作，推动各级党员干部一线转作风、解难题、促发展。组织全县党员干部通过深入企业摸清重点项目、重要工作、重点企业“三个清单”，推动落实“1名县级领导+1名挂包责任部门领导+1名部门联络员”挂包工作机制。制定《泸西县一线考察识别干部实施办法》，注重在项目建设一线、攻坚克难一线、服务群众一线、矛盾解决一线识别干部。28名县级党员领导带头建立支部联系点，挂包整顿11个软弱涣散基层党组织，带动500余名科级党员干部全覆盖建立支部联系点，推动各级党员干部深入到联系点或基层开展党的创新理论和政策宣传宣讲。推动党员干部在一线扛责，以房摸排“共产党员户”15548户、“共产党员经营户”1827户，在建城区安排746名党员担任五级网格长、在农村安排1015名党员干部担任四级网格长。制定“服务企业服务基层服务群众”三服务清单，全县干部纷纷罗列“我最满意的工作”“我最不满意的工作”，满意的工作推广经验，不满意的工作集中攻坚。扎实推动问题在一线发现、在一线解决，干部作风在一线锤炼。
成果运用连转一线“动力轴”。制定《泸西县推进作风革命加强机关效能建设“大调研”实施方案》，按照县级领导干部、县级党政机关班子成员、乡镇党政班子成员3个类别提出调研要求，组织报送课题计划、建立调研课题库，健全调研成果交流、调研情况反馈等工作机制，推动调研成果转化。结合抓党建促营商环境提升“十大行动”等工作落实，以大调研、大讨论、大实践活动为牵引，县级领导带队到个旧、建水、蒙自等5县市开展一线实地观摹，学习交流营商环境、村庄规划、发展村集体经济、产业发展、美丽乡村建设等好经验，分析泸西存在问题、提出打算并形成专题调研报告。在全县中青年干部培训班上通过理论教学、思辩教学、现场教学、模拟教学等方式，带动学员撰写高质量调研报告35篇，以思想“大破冰”带动发展突围，为泸西发展注入思想源动力。
王俊玲（泸西县委组织部）