现实中，一些干部在与上级部门对接工作时，总希望能搭上线，以便工作顺利对接。看似平常的工作现象，实则暗藏着“走捷径”心态。从中不难看出，人情思维在一些干部心里根深蒂固。靠“搭线”对接工作，难免让正常的工作往来变味，影响工作质量不说，更会损害干事氛围，不可等闲视之。
“搭线”心态和行为，一定程度上折射出一些干部工作作风不实、底气不足，希望通过搭上线，上级能“网开一面”，好顺利过关。同时，唯上不唯实的心态暴露无遗。总以为上级部门和领导高高在上，对接工作一定要打个招呼，搞好关系，才显得尊重上级，工作中才不至于被“刁难”。
对接工作靠“搭线”，对转变干部作风、提升工作效能、促进地方发展均有害无益。一来影响干部成长。导致一些干部在人情关系中迷失自我，变得“飘飘然”，促使官僚主义死灰复燃。二来损害干事创业风气。一旦形成“干得好不如关系好”的不良导向，就会助长投机取巧之风蔓延，阻碍真抓实干。三来影响工作落实落地。把有限的时间、精力浪费在“搭线”上，势必贻误工作时机，影响抓落实、促发展。
工作没有捷径，实干才是王道。与其费尽心机“搭线”，不如老实干事、多干成事。一方面，自身要过硬。要树立精品意识干工作，把每一项工作抓细抓实抓到位，以高质量工作成果作为对接上级部门的“敲门砖”，而非靠“搭线”搞人情关系。另一方面，心态要放平。要以平常心对待上级部门和领导，尊重但不讨好，服从但不盲从，保持清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，做到正常工作正常对接、正常推进、正常落实。
自然（大理市委组织部）