近年来，楚雄州深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持以党的政治建设为统领，以推动机关党的建设高质量发展为主题，构建“1234”工作体系，深入推进机关党的建设工作常态化、长效化、制度化、规范化，全州机关党建质量不断提高，干部能力素质明显提升，工作作风持续改进，服务质效全面提升。
“一库一单”筑根基。持之以恒强化队伍建设，开展机关党组织书记配备情况摸底排查。及时组建楚雄州机关党组织书记信息库，实行“一人一档”动态管理。采取逐个分析研判，点面结合督导，限时调整配备等方式，对配备不合理党组织进行“销号式”清单管理。同时，针对摸底排查发现问题，制定切实可行的整改方案，形成问题清单和整改清单，明确工作要求和整改时限，强化后续跟踪监督服务，实现了发现问题同步交办、交办事项同步督促、督促事项同步落实的工作格局。
“两项活动”促引领。率先开展“三亮三创两争当”活动。全州机关党组织和广大党员以“亮身份、亮承诺、亮实绩，创学习型机关、创服务型队伍、创效能型部门，争当先进基层党组织、争当优秀共产党员”为切入点，有益尝试、深入探索，把活动实化细化为可量化可操作的具体措施，推动机关党建与业务工作互促相融。州委办创新党建工作载体，开展支部联建共创活动，进一步激发党组织内生动力。州政协机关打造“书香政协·初心读书会”品牌，教育引导干部职工养成多读书、读好书、善读书的良好习惯。双柏县信访局打造网上信访平台，切实走好“网上群众”路线。同时，在作风革命、效能机关建设中深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动各项工作在全州作表率、全省争先进、整体上平台。州政务服务管理局注重开拓创新，不断拉高标杆、争先进位，在政务服务中心大厅选树“四颗服务之星”，引导党员干部争当“五个示范标杆”。
“三方入手”抓提升。以科学理论为引领，不断做好顶层设计，分版块分系列制作学习计划和安排清单，持续抓好党员干部教育培训，开展“万名党员进党校”集中培训，推进党史学习教育常态化长效化，做到日有学习、周有活动、月有主题、季度有安排、年终有总结。如，禄丰市坚持每周三晚上抽出两个小时，组织开展集中学习交流研讨的“周三夜学”模式频受点赞。以丰富载体为举措，依托“三会一课”、主题党日等，开展一系列主题突出、特色鲜明的学习活动。以南华县教育体育局机关党支部为例，把“三会一课”搬到了街头小巷、田间地头，引导党员在服务群众的具体实践中进行党性锻炼。以青年培训为重点，实现线上线下同频共振。深入开展初心读书会、学习测试赛、红色经典诵读、老中青党员结对促学等活动。将党课内容与新媒体深度融合，依托微信群、公众号等平台开设“手机党校”“指尖课堂”。
“四个强化”树形象。强化工作责任。分年度印发工作要点责任清单，指导党组（党委）制定机关党建工作任务清单。建立定期提醒机制，及时推动相关问题解决。充分发挥党建工作考核、述职评议的导向作用。强化执行规范。持续抓好机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治，严格执行党的组织生活基本制度，建立健全基层党组织按期换届提醒督促制度，认真执行“党费日”制度，严格发展党员工作程序。发放提醒函，督促党员领导干部带头从严、按期参加组织生活。强化工作结合。扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼，引导机关党员干部在完成急难险重工作中充分发挥先锋模范带头作用。党史学习教育期间，南华县大力推进“干部大返乡、环境大改善”活动，组织4830名干部职工返回各自出生地村组开展环境卫生整治1301次，带动改厕2975座。强化纪律作风。紧盯“四风”新表现新变种，不断创新思路开展清风行动。元谋县委组织部精心打造“组工文化走廊”，坚持用廉政文化、红色文化熏陶党员干部。
罗琳 者小傑（楚雄州委组织部）