稳就业就是最大的民生。丘北县在做好疫情防控的同时，充分发挥各级党组织优势，县、乡、村、组“四级联动”，提升劳动力转移就业组织化程度，组织动员农村剩余劳动力返岗就业，为全面推进乡村振兴奠定坚实的基础。
摸排就业意愿“定岗”。为摸清楚全县劳动力基本情况以及岗位需求，由各乡（镇）党委牵头，组织乡（镇）挂村干部、村（社区）干部、村小组干部、驻村工作队员等力量严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”要求，深入村寨，摸清疫情期间全县农村劳动力已转移、待转移、愿意转移、返乡创业等方面的就业意向和就业方向，逐一登记造册，为下一步精准“找岗”提供数据支撑。
目前，全县共有劳动力25万人，已转移16.89万人，转移就业率达67%，其中省外转移9.86万人；脱贫劳动力4.5万人，已转移3.4万人，转移就业率达75.56%，其中省外转移2.02万人，有效促进就业增收，助力乡村振兴。
部门联动协助“找岗”。县级成立复工复产协调服务工作小组，将全县各乡（镇）各部门划分成四个工作小组，组织全县各级各部门主动为农民工“找岗”。由县人社局牵头，与省内外企业沟通对接，收集岗位信息；由住建、水务、农科、工信、卫健、教体、产业园区、景区管委会、青创协会、创业旅游示范基地等领导小组成员单位收集各有关行业用工需求，充分挖掘县内用工需求。通过张贴招聘信息、广播宣传、微信宣传等方式，引导有意向外出务工人员与县人力资源服务机构或者用工企业联系，推荐就业岗位。截至目前，共发布就业岗位信息21期，提供省内外就业企业185家，提供就业岗位23645个。
劳务协作确保“有岗”。县人社局与县内劳务派遣公司协作，聘请高级技工对有意向外出务工人员开展技能演示培训，有效消除农村剩余劳动力“不敢去、不会做、做不好”的畏惧心理。同时，积极对接省外用工地区，为务工人员牵线搭桥，与浙江省台州市路桥区签订劳务协作框架协议，双方就建立信息资源交流共享机制、构建劳务对接协作工作机制、技能人才培养等达成框架协议。
此外，丘北县还通过视频招聘、远程面试等形式为用人单位和求职者搭建就业服务平台。
服务保障助力“返岗”。由县人社局牵头，各乡镇各部门配合，依托劳务派遣公司，采取包车专送、“点对点”等多种形式为县内务工人员出行提供便利，确保务工人员安全到岗、安心务工。截至目前，共协调劳务中介机构包车“点对点”输送16车次534人（1趟飞机输送29人，15辆班车输送505人）。
张泽（中共丘北县委组织部）