现如今，越来越多的地区热衷于打造“乡村振兴示范点”，各色文旅小镇、民族村寨、红色景区等如雨后春笋般涌现。然而，有的“乡村振兴示范点”并不能成为当地经济发展、人民富裕的助推器，而是沦为仅供考察、徒有其表的“展品”，实在令人唏嘘。
究其原因，这一现象反映的是部分领导干部错误扭曲的“政绩观”。作为决策者，某些领导干部思考的不是如何为人民群众办实事、为经济社会谋发展，反而一门心思研究如何“别出心裁”搞“面子工程”。于是，出现了“在交通不便的山区打造‘网红打卡地’”“在少数民族群众寥寥无几的地区打造‘民族特色村’”等项目，兴师动众打造的“示范点”最终变成了无人问津的“展品”，毫无实际价值。
要想从根源上解决问题，强化教育、监管、评估制度是第一要务。首先，要加强队伍建设，全面提升干部政治素质、眼界格局、思想觉悟，营造“想干大事”而非“想做大官”的积极氛围，培养一支能力本领过硬、政绩观念端正、服务意识浓厚的干部队伍。其次，要加强监督管理，坚持严管与厚爱并重，发现苗头性、倾向性问题及时采取措施，对持心不正、以权谋私、过分追逐功名利禄的领导干部绝不姑息轻纵，严防死守纪律法规的“红线”。最后，要加强评估研判，不论是对干部个人的评价考核还是对项目的分析评选都应当注重“实绩”，多方打听、实地走访、深入调研永远是最直接、最有效的“土办法”，树立正确的论功、用人导向，绝不淹没真正的好榜样、好典型，也绝不吹捧任何华而不实、名不副实的“模范人”、“示范点”。
张琳（宾川县大营镇党委）