近年来，元阳县按照“用党建引领医院发展、以党性规范医疗行为”的工作思路，实施领航工程、人才工程、强基工程、清廉工程“四大工程”建设，不断提升公立医院现代医疗服务和管理能力，着力打造群众满意公立医院。
实施领航工程，提升公立医院的“引领力”。把党的政治建设摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要求医院党组织利用“三会一课”、支部主题党日、“万名党员进党校”等契机开展党的创新理论学习，增强医院党政领导班子学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，提高公立医院管理决策能力，保障党委领导下的院长负责制顺畅、高效运行。引导党员职工深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，落实公立医院以人民健康为中心的初心使命。
实施人才工程，提升公立医院的“竞争力”。创新人才“引育留用”管理制度，实施医院内部“人才振兴”系列培养工程。与上海徐汇区及州内多家三甲医院开展帮扶合作，近三年共引进上海市徐汇区专家团队14人，邀请上级医院专家对口支援26人，建立专家工作站14个。每年选派骨干医师到上海、昆明以及州内多家三甲医院进修学习，县内医疗质量和服务水平逐步提升。组织公立医院党员优秀医务工作者成立对口支援帮扶团队，定期赴乡镇卫生院、村级卫生室进行坐诊、业务技术指导等，以“一对一”“一对多”的方式帮带提升乡村一级医务工作者能力和水平，每年安排县人民医院、县中医院医疗骨干长期到乡镇卫生院坐诊93人，开展免费健康专题讲座90余场次。通过“请进来、走出去、沉下去”的创新培养人才方式，高质量建设人才聚集高地。
实施强基工程，提升公立医院“组织力”。选优配强党组织班子，以医院党总支和党支部换届为契机，把年轻业务骨干吸收到党组织班子，壮大基层党组织力量。充分利用“七一建党节”、“护士节”、“中国医师节”等载体，开展重温誓词、下乡义诊、技能比赛、医患互动等支部主题党日活动，进一步提高党员干部理论联系实际的教育效果。强化公立医院党员活动室建设，确保每个公立医院至少有1个党员活动室。充分发挥党员先锋模范作用，设置党员责任区32个，设立党员先锋岗、示范岗30个，建立党员志愿服务队3支，通过党员同志带领查房、引导就医、护送检查等，引导党员立足岗位职责，提升服务质量，使公立医院党组织成为教育党员的“学校”、攻坚克难的“堡垒”、服务群众的“家园”。
实施清廉工程，提升公立医院“免疫力”。严格落实党风廉政建设和清廉医院工作新要求，执行公立医院领导接受同级纪委监督制度和加强“一把手”监督制度，配合州级开展大型医院巡查和县委巡视组巡查，为公立医院来一次彻底“体检”。开展“清廉医院”建设活动，以问题为导向，强化重点领域监督，实施嵌入式提醒教育工作，定期开展医保基金专项督导检查、飞行检查等专项自查整改，逐层开展全员谈话提醒、签订服务承诺书，整治“四风”问题，加强问责力度。时刻把公立医院廉政教育作为新员工入职教育第一课，定期组织医务人员学习《监察法》、《公职人员政务处分法》、《医师法》等法律法规，把问题预防在萌芽阶段，认真落实医院耗材采购等相关规章制度，深入贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”，守牢廉洁从业底线。
邓绍芬（元阳县委组织部）