丽江市高度重视中青年干部的培养，深入实施年轻干部培养工程，积极探索“理论培训+党性锤炼+实践锻炼”新模式，培训阵地从“课堂”拓展到“部门”、延伸到“基层”，精心“烹饪”中青年干部培训班“实践盛宴”，切实加强中青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
政治引领，提升政治能力。丽江市2022年中青年干部培训班始终保持正确的政治方向，把旗帜鲜明讲政治贯穿在政治能力建设全过程。围绕“加强党性教育、强化思想淬炼、突出实践特色”的要求，创新教育培训模式，开设了十一个单元教学内容，安排为期1个月的巡察实践锻炼，把巡察一线作为中青年干部锤炼党性的大熔炉、提升能力的大舞台，有效实现了理论学习与实践运用相结合，巡察实战与干部培养相结合。
实践锻炼，提升党性修养。根据中青班学员所在单位、职务、专业、地域等情况，按照地域交叉、任职回避原则进行分组。巡察前由市委巡察办组织集中培训，指派经验丰富的同志开展“传帮带”，手把手指导、面对面传授，确保学员准确理解把握巡察工作职责、任务要求。来自不同单位不同岗位的中青班学员参与到巡察工作中，实现了巡察干部的专兼结合和优势互补，树立了优秀干部参加巡察的鲜明导向。
一线淬炼，提升能力素质。将巡察监督一线作为年轻干部成长的熔炉，让中青班学员全程闭环参与巡察工作。借助巡察平台，学员有机会深入了解不同的单位和行业，进一步增强协调能力和全局意识，将理论联系实际，用理论指导实践，做到以知促行、以行求知、知行合一，持续加强党性修养，锤炼工作作风，提升能力水平，真正实现在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、积累经验、提升本领，为打造忠诚干净担当的“四有”干部队伍蓄水储能。
突出实效，强化结果运用。巡察期间，按照巡察组在编干部要求，对参与学员进行严格教育、监督、管理，使学员进一步锤炼党性、提升素质、严守规矩，通过实践增强全面从严治党意识。巡察结束后，由市委巡察组对学员现实表现出具鉴定意见，并将巡察期间表现纳入中青班培训考核，作为评优评先、选拔任用的重要参考，把巡察作为培养、锻炼、考察、教育中青年干部的重要平台。
丽江市探索培训新模式，让中青年干部参与巡察工作，把中青班课堂放到巡察一线，既为巡察工作注入了新活力，找到了新视角，有效充实了巡察力量，提升了实践新效能，又让学员在巡察监督一线加强了思想锤炼、政治历练、岗位锻炼，“以巡带训”的创新举措，实现了培养年轻干部和提升巡察监督质效的“双赢”目标。
（丽江市委组织部）