丽江市委组织部研发建成干部教育培训管理系统，聚焦对全市干部教育培训主体班次的精准管理，有效破解了干部参训情况难掌握、培训数量指标难统计、重点岗位干部难调训、优质培训资源难统筹等问题，为扎实做好干部教育培训提供了有力抓手。
研发管理系统助力干部培训。干部教育培训管理系统依托云南组工内网布设，是干部综合管理系统下建立的子系统。干部教育培训系统分为培训班管理、培训班人员管理、批量导入、信息查询、培训情况分析5个功能模块，支持对培训班次及培训人员的录入、查询、分析及汇总管理，跟踪干部学习培训的成长轨迹，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，有效提升了全市干部教育培训工作网络化、数字化、智能化管理水平。
完善基础数据满足培训需求。基础数据分为人员信息和培训信息，是建立多层级、全流程、一体化培训管理模式的基础。其中，人员信息主要包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、人员类别、职务职级、任现职时间等；培训信息主要包括培训计划所涉及的调训级别、培训机构名称、班次名称、培训起止时间等。基于大数据分析，实现干部基本信息与教育培训信息的组合查询和信息反查，通过查询可以准确掌握哪些干部还未被调训、哪些还未达到学时要求、哪些已经完成培训任务、哪些正在参训等。可以根据不同班次培训对象的选调要求，结合查询统计掌握的情况，能精准确定选调对象范围，有效防止培训不平衡、多年不训、重复调训等问题。
开展数据分析实施培训管理。依托数据对培训进行量化分析，满足不同的统计和查询要求，为精准选调学员等提供了智力支撑。在培训查询方面，可以查询每名所属干部的培训情况，也可以根据需要对干部信息或培训信息中的子类别进行单项查询或多条件组合查询，还可以进行反向查询。同时，系统提供信息预警功能，基于政策条例规定，自动统计分析单位及干部近5年培训达标情况，辅助组织部制定科学合理的教育培训计划。
信息共享精准运用培训结果。教育培训过程也是考察识别干部的过程，对干部在教育培训过程中体现的政治品质、道德品行、学风表现、廉洁守纪和学习成果等方面进行纪实，可有效为干部选拔任用提供依据。系统能将学员培训信息自动关联上干部任免表，实现了干部教育培训系统与干部信息管理系统之间的信息共享。实现了动态了解干部参训知识储备，新辟了一条培养、发现和考察干部的渠道，为进一步提高干部选拔任用的匹配度提供了参考。
秦姝（丽江市委组织部）