调查研究是谋事之基、成事之道，是决策部署的基本功、先行棋，必须见真招、有实效，坚决摒弃“走过场”的心态。
以解决问题为本，不以团队“走过场”。一些干部调研时喜欢带一支团队，但到了现场只是坐在车上走马观花式转转，不深入群众，不深入田间地头，有的甚至只听汇报、只看材料。座谈时不讲方法、不懂专业知识，也问不出个“所以然”。这样的“花式”调研无法解决实际问题。要做好新时代调研工作，应确保调研队伍人员精简、专业对口，调研人员以问题为导向，掌握党和国家当前面临的问题和挑战，了解老百姓的热点、难点问题，奔着问题调查、带着问题研究，确保问出真情况、解决真问题。
以实话实情为源，不以亮点“走过场”。一些调研汇报由于提前润色，呈现给调研干部的可能都是“亮点”，部分访谈者在交流中刻意美化成绩、刻意隐瞒困难、被动回答，倘若调研人员不深入思考分析，对基层存在的痛点、难点就无法透彻把握，落到实际工作中很难“对症下药”。要做好新时代调研工作，我们必须以基层实情和群众实话为基础，接纳群众真实的声音，了解群众真正的急难愁盼，少听“漂亮话”，以实情为源深入研究分析，确保察到实情、收到实效。
以推动发展为重，不以成果“走过场”。“不谋全局者，不足谋一域。”调查研究后往往会获得大量的资料，这对调研者的提炼总结能力要求很高，调研结束后不是简单出个调研报告就完事，而必须围绕中心、服务大局找准定位，系统、深刻解析调研事实和数据。要明确调研成果服务现在、展望未来的持续作用，增强调研工作的前瞻性、预见性和科学性。经过调研团队多次酝酿讨论研究后，形成成熟的调研成果并落实为决策部署，而对尚未研究透彻的调研成果，要多听取意见不断完善，力求将调研成果转化为促进经济社会发展的基石。
刘溦琳