近日，文山州委组织部印发《关于全州组织系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，提出在全州组织系统中深入开展“学习提标、实践提能、工作提效”实践活动，推动广大组工干部鼓足“文山之干、组织有为”的干劲，在学习宣传贯彻党的二十大精神上走在前、作表率、争一流。
开展“组工讲堂”
“深入开展‘三提’实践活动，是文山州组织系统学习宣传贯彻党的二十大精神的重要载体和创新举措，旨在通过学习提标、实践提能、工作提效，推动组织系统和组工干部在学习宣传贯彻党的二十大精神中既当好组织者、推动者，更当好参与者、实践者，为坚定不移将党的二十大精神书写在边疆大地上展现组织担当，作出组织贡献！”文山州委组织部有关负责人介绍。
在学习提标方面，提出要深入开展多形式、多层次、全覆盖的学习培训，通过示范领学、轮值促学、上门求学、静心研学，推动组织系统学习宣传贯彻党的二十大精神坚持高标准、落实高要求、取得高质量。一是示范领学，要求各级组织部门部务会成员带头学习重要讲话、权威解读和辅导资料，带头开展交流研讨，带头撰写心得体会，确保先学一步、学深一层；二是轮值促学，要求紧扣党的二十大报告，以党小组为单位，采取党员轮值主持，每月领读一章节、领学一专题的方式开展交流研讨。鼓励组工干部自由组建青年学习小组，通过举办青年读书沙龙、读书分享会、理论学习自习室等形式开展学习，着力打造“文组工·爱学习”品牌；三是上门求学，探索建立部门共联共学机制，主动走出去向相关部门“上门求学”，通过“组工讲堂”联学、主题党日联过、党小组会联开、中心工作联动等形式，推动组工干部全面系统深入学习党的二十大精神；四是静心研学，谋划举办组织系统学习贯彻党的二十大精神专题培训班，对州县两级党委组织部领导干部和州直单位组织（干部、人事）科室、政治处的业务骨干进行梯次培训，发挥好党建研究会的作用，深入开展党的二十大精神研究阐释，组织实施一批有重点、切实际、接地气的研究课题。
在实践提能方面，提出要进一步改进工作方法、转变工作作风，通过“你问我答”授业务、“你讲我记”搞调查、“你来我往”谋新招，深入践行作风革命效能革命，推动组织系统学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。一是“你问我答”授业务，要求部机关各科室按业务板块组建“小分队”，由分管部领导或科室负责人带队，深入各县（市）、州直部门和基层一线，与对口业务的组工干部开展“面对面”政策解读、业务问答、工作培训、意见交换，每年至少实现一轮县级组织部门的全覆盖；二是“你讲我记”搞调查，要求深入落实“两个一半”要求，采取蹲点调研、随机调研、专题调研等方式，在出新鲜经验的地方调研、到出矛盾问题的地方下沉，在一线抓落实、解难题、见成效，明确各级组织部门科（股）室负责人每年至少向部务会提交1份调研报告；三是“你来我往”谋新招，鼓励组工干部打破上下沟通壁垒、业务板块壁垒、部门联系壁垒，通过召开调研座谈会、工作务虚会、业务辨析会等方式，主动听取建议、交换意见、建言献策，营造组织部门开放创新的工作生态环境。
在工作提效方面，提出要严格落实学用“三个工作法”提升组织工作质量的十条措施和组织工作提质增效工作机制，通过“部长项目”示范、“上下互评”协同、“战力比拼”竞争，不断提升文山组织工作辨识度、可见度。一是“部长项目”示范提效，明确每年实施一批州、县两级组织部长示范项目，通过部长亲自领题、研题、破题、结题，努力打造一批示范点位，形成一批破题经验，探索一批创新做法；二是“上下互评”协同提效，要求深化落实州县两级组织部门互评制度，坚持工作成效评议和工作作风评议相结合，推动政策制定、业务指导与地方实际、基层落实更加协调；三是“战力比拼”竞争提效，突出优化调整组织工作“战力榜”工作规则，更加注重实绩导向，引导各级组织部门集中力量在基层党建、干部、人才、公务员等各个领域打造提升一批在全州全省甚至全国立得住、叫得响、推得开的工作品牌。
据文山州委组织部有关负责人介绍，文山州委组织部将采取定期与不定期结合、个别抽查与集中督查结合等方式，对学习宣传贯彻党的二十大精神、开展“三提”实践活动、开展督促检查和工作调度，坚持全州组织系统一盘棋，在学习宣传贯彻党的二十大的深动实践中，着力展示“文山之干、组织有为”的组工新风貌，推动全州组织工作高质量发展。
（文山州委组织部供稿）