今年以来，屏边县牢固树立“大党建”的理念，依托党建引领工作专班，以“党建+业务”为着力点，深入实施党建引领理论武装、产业发展、效能提升、民生保障、社会稳定“五大工程”，推动全县党建工作与业务工作深度融合。
建立“党建+理论武装”模式。充分利用“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神。截至目前，全县共开展理论学习中心组集中学习324次3566人次，党员大会4770次，支部委员会4099次，党课3780次，主题党日7320次，切实教育引导各级干部紧跟党的步伐，奋进新征程，建功新时代。
建立“党建+社会稳定”模式。建立屏边县风险隐患分析研判工作机制，筹集25万元资金，采取“以奖代补”的奖励机制，充分调动全县4477名网格员抓实矛盾纠纷排查化解工作的积极性和主动性。选任1191名调解员，推行“苗+汉”双语等调解新模式，深入开展“敲门行动”，调解各类矛盾纠纷649件，推动党的建设与纠纷化解“双提升”。
建立“党建+产业发展”模式。评选认定55名技能水平高、辐射影响面广、带动示范强的产业发展优秀人才组建一支重点产业发展红色人才服务队，开展重点产业培训19期1740人次。依托专家工作站平台，邀请陈厚彬、郑少泉、张惠云等专家深入基层进行技术指导，实现人才资源供给与乡村发展需求精准对接。
建立“党建+民生保障”模式。充分发挥5支学史力行社区工作红色服务队力量，深入基层一线听民声、察民情、解民怨、谋民利、纾民困，办理民生实事好事600余件。加强党对医疗、教育的全面领导，健全完善以县医院为核心、乡镇卫生院为支点的“医共体”体系，助力红河州民族高级中学落地屏边办学，开展中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，不断推动医疗、教育等优质公共资源下沉共享。
建立“党建+效能提升”模式。探索创新“轮驻式”蹲点监督、“体验式”监督、交叉式监督等方式，深入开展优化营商环境“六个一”和行风评测行动。今年来，年净增市场主体2851户，同比增长235%。充分运用红河排行榜、屏边“红黑榜”成效，发挥监督考核“指挥棒”，成立干部监督效能办公室，在全州率先成立县督查考评中心，创新实施驻村队员“积分量化”管理工作机制，有效解决驻村干部作用发挥不充分、管理不精准等问题。
徐云伟（屏边县委组织部）