党的二十大报告强调，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。一直以来，呈贡区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力打好人才“引育用留”组合拳，带动技术、智力、管理等要素向基层一线流动，持续跑出乡村振兴“加速度”。
广开门路招才引才，注入乡村振兴“活水源”
为进一步确保结对帮扶精准化，区委组织部依托“万名人才兴万村”专项行动，6次深入吴家营街道“问诊式”摸底社区需求，进一步优化“需求清单”，提高人才引进精准性。结合区域实际，围绕农业种植、养殖、一二三产业融合发展、乡村旅游、乡村文化建设，择优选派5名专家到4个社区进行实地考察20余次，根据社区需求和人才特长一对一进行精准匹配,实现“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”下沉帮扶。依托项目“引才”。为促进城乡一体化融合，推动新型城镇化引领乡村振兴作出示范，呈贡区和中国农业大学国家乡村振兴研究院签订“合作推进都市驱动型乡村振兴示范”框架协议，聘请全国知名“三农”专家担任呈贡区乡村振兴顾问，组建呈贡区都市驱动型乡村振兴示范建设专家团队，将地方资源与高校人才、科研优势相结合，为区域乡村振兴重大规划政策制定、重大目标任务落实、重大工程项目实施提供专家指导和技术支持。
不拘一格育才用才，开启乡村振兴“增压阀”
呈贡区深入实施现代农民培育计划，以实现高质量发展为主线，提高农民整体素质为出发点，以培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴致富带头人队伍为目标，整合各类资源，在全区开办“农民业校”。截至目前，围绕农村电商、种植管理关键技术、病虫害防治培训等重点内容开展业务培训17期（班次），培训850余人次。与云南省农科院王继华专家团队合作建立花卉专家工作站，以“国家观赏园艺工程技术研究中心”为基础，建立起由基因编辑、组培繁育、水肥检测、采后加工实验平台组成的共享实验室，获科技部批准成立我国种植业首个“国家专业众创空间”，构建从技术、平台到市场、金融的完整“双创”生态，孵化和培育企业近100家，吸引20余家国际一流企业到云南来投资兴业。
正向激励留才爱才，充盈乡村振兴“蓄水池”
落实人才助力乡村振兴机制常态化，逐步构建“组织部门统筹协调、街道党工委具体实施、职能部门协调配合、服务村（社区）协同参与、专家人才指导帮扶”的五级联动工作体系，落实服务周期内的工作经费，推进专家人才与干部、农民的沟通交流，开展走访慰问4次、座谈会1场、人才沙龙3场。加强对选派人才人文关怀，为帮扶专家提供健康体检和意外伤害保险服务。深入推进“党建引领人才共建工程”，2022年共组织开展60余期“人才沙龙”“人才论坛”“专家下基层”活动，激发人才活力，聚集人才力量，为区域乡村振兴产业发展提供智力支撑。大力实施人才激励行动，设置地方优秀人才专项，将评选名额向服务基层一线、推动乡村振兴建设方面人才倾斜，落实经费奖励、子女就学、节日慰问等待遇保障，加大乡村振兴一线优秀典型的挖掘宣传力度，充分营造尊才爱才惜才的良好社会氛围。
中共昆明市呈贡区委组织部 供稿