近年来，个旧市紧紧围绕“强化党建引领、发挥组织优势、提升服务成效、融入城市治理”的工作思路，持续建强“桑榆”堡垒，建优银发人才队伍，在城市基层治理中激发锡都“银发初心”蓬勃力量。
党建领航，把准作用发挥正确航向。突出政治引领，牢牢把握离退休干部工作政治属性，将银发人才的招引纳入《个旧市“锡引”人才十条措施》，按照“自觉自愿、量力而行、发挥特长”的原则，市直各部门、各乡镇（街道）、各离退休干部党组织精细调研、精准筛选、精心动员，形成同步联动、层层落实的“银龄智库”建设工作体系。通过发放问卷了解情况、入户走访、召开座谈交流会等多种方式，动员2352名离退休干部党员将组织关系转入居住地社区，建立“双重管理”教育模式、“三张清单”服务模式和“七个党建+”活动模式，优化对离退休干部党员的教育管理和服务，鼓励银发人才就近学习、就近活动、就近发挥作用，点燃“离岗不离党、退休不褪色”的动力引擎。
队伍领军，搭建作用发挥广阔舞台。按照党政、科技服务、教育体育、农业农村、文化、艺术、医疗保健、法律服务、城乡建设、社会管理等10个领域，对银发人才进行细化分类建档，鼓励引导政治素质过硬、身体状况较好、甘于担当奉献、专业特长突出的92名离退休干部自愿加入到“银发人才”队伍。组织市级老领导和银发人才到大屯海水库、个旧市北部工业园区等地深入调研，围绕解决重金属污染、优化营商环境、产业转型等方面提出建议19条。组织银发人才深入云河药业、大红屯公司、乍甸乳业等龙头企业，发表企业文化和中医药文化文学作品47篇，推动龙头企业文化和经济社会融合发展。鼓励15名银发人才为老阴山景区创作民俗文化诗词联108副，为13个休息亭取名题字并撰写楹联，助力老阴山景区获评国家3A级旅游景区，切实以文化底蕴增色助力旅游产业发展。
品牌领衔，奏响作用发挥夕阳乐章。持续深化离退休干部“党建+”工程，开展“一支部一团队一品牌”活动，科学确定志愿服务项目，着力打造出有影响、有成效的“桑榆霞满映锡都”、“银龄先锋·睦邻共建”离退休干部服务品牌，以项目化运作、品牌化领衔、专业化服务，助推银发人才在赓续红色血脉、基层党组织建设、培育时代新人等方面发挥作用。2022年，“银发宣讲团”深入城市、农村、机关、学校等领域，开展党的二十大精神宣讲活动67场次。注重选树银发人才先进典型，大力宣传推广银发人才助力经济社会发展的好做法、好经验，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，汇聚更多“桑榆”正能量。个旧市老教师协会党委获评“全省离退休干部先进集体”、个旧市国有企业退休人员社会化管理服务中心获评“全省老干部工作先进集体”。
个旧市委组织部供稿