近年来，洱源县坚持把组织工作服务优化营商环境作为服务大局的重要任务和创新实践，发挥组织优势，以高质量组织工作服务优化营商环境。
抓思想，凝聚服务共识。将优化营商环境内容列入全县党员干部教育培训主体班次教学课程，推动党员干部增强责任意识、市场意识、法治意识、服务意识，提高服务市场主体、优化营商环境的专业能力。举办培训班11期，培训基层干部1400人次。认真梳理项目工作推进中取得的经验和做法，积极营造“人人都是洱源形象、人人都是营商环境、人人肩负营商责任”的良好氛围。
抓队伍，锻造服务铁军。通过实地调研分析研判帝亚吉欧等6家企业发展需要，精准从涉企部门、县级机关以及乡镇中选派24名驻企服务员，按照“一企一队”的原则，通过一对一联系指导、“四人一小队”协同作战的方式组成6支驻企服务队，进驻6家重点企业开展不少于1年的服务工作。聚焦企业难点痛点堵点，制定企业走访清单、诉求建议收集清单、困难问题解决清单，变被动服务为主动服务，当好政策宣讲员、政企联络员、问题协调员、党建指导员、效能监督员，梳理出企业反映的关于要素保障、项目审批、社会协调等问题诉求110个，并逐一向相关责任部门“派单”解决。
抓引领，夯实服务堡垒。践行一线工作法，围绕组织、干部、公务员、人才等重点工作，全方位梳理组织工作服务优化营商环境重点任务，统筹列出7项基础工作、3项重点工作、1项创新工作，囊括干部派驻服务、营商人才服务保障、干部营商环境监督和宣传营造氛围等20条具体措施，形成项目清单，以一个项目、一名牵头领导、一个股室负责、一套班子落实的方式推动工作落地落实。同时，在“两新”组织中选派党性强、素质好、作风正的33名党建指导员负责指导非公企业党建工作，充分发挥党建工作对营商环境的推动作用。用好“书记院坝（楼宇）协商会”机制，聚焦市场主体关切，结合洱源模范机关创建、“我为群众算笔账”等活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决好企业急难愁盼问题，以更大力度利企便民。在服务市场主体的职能部门、政务服务中心等单位，充分发挥“责任区”“先锋岗”的作用，常态化开展志愿服务、“双报到双服务双报告”，推动送政策、解难题，送服务、促发展，送温暖、强信心活动走深走实。
抓推动，转变服务作风。采取蹲点调研、重大专项调研、综合调研等方式，深入活动一线、产业发展和项目一线、招商引资一线跟踪识别和精准评价干部，通过走中看、谈中识、研中判、比中选，深入、全面、精准掌握干部的活情况、实情况。2022年以来，共选派14名干部到上海市和省州机关“外挂充电”，调整领导干部127名。同时，实行基层党建与业务考评联动机制，将政务服务“好差评”结果、优化营商环境考核结果纳入年度党建考核、党建述职重要内容，并作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，推动全县领导干部从认识上提升、从思想上破冰。
本报记者 秦蒙琳 通讯员 杨学坤