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基层干部须打破“盲碌”的枷锁

2023-04-10 16:06:49  来源:云岭先锋网

“盲碌”通常用来形容终日忙忙碌碌,工作疲于应付,事前缺乏计划,事后欠缺总结,表面看似忙碌,实则事倍功半,成效甚微,甚至毫无收获。就像在海上漫无目的航行的帆船,只知道向前行驶,却不知道掌舵何方。

在任务指标层层细化和人民群众的需求多样化的要求下,部分基层干部面临着频繁的工作会议、密集的汇报材料、经常性的督查督导等工作压力,“机械式”“埋头式”完成工作的“疲态”囧现,工作中缺乏热情和充沛的精力,疏于思考,疲于学习,无法在面对繁杂琐碎的工作中主动求“变”、科学应“变”,逐步丧失面对新形势、新挑战下的快速反应能力,上演了“忙忙碌碌没有记录,辛辛苦苦说不清楚”的尬局,忙碌最终也变成了“盲碌”。

基层干部是政策执行的“最后一公里”,在面对纷繁复杂的工作中,必须打破“盲碌”的枷锁,切实提升工作效能。

一方面要学会找准问题“要害”,避免陷入重复低效式工作的“漩涡”。基层干部在低头赶路的同时要找准前行指引的“路标”,强化工作前瞻性,对各项工作任务进行细致梳理,分清主次、抓住重点、统筹兼顾,实现工作方法有新突破、工作落实有新举措、工作质量有新提升。

另一方面,基层干部必须坚持“学以致用、以用促学”,既向书本求知,也向实践求真,砥砺深耕,格物致知。适时给自己“充电”,保持清醒的头脑,发扬“钻牛角尖”的精神,在基层“主战场”增长实干、锤炼本领,实现触类旁通、举一反三,提高工作的主动性、创新性和计划性。

基层干部想要打破“盲碌”的枷锁,还要敢于打破定式思维的“牢笼”,勇于创新。要摆脱路径依赖,坚持守正创新,合理整合知识储备,优化办事工作流程,善用新举措谋划新工作,巧用新方法解决新问题。

李平春(石屏县委组织部)

责任编辑:李敏

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