“请你用5分钟时间自选主题开展一次即兴演讲，并各用2分钟时间分别谈谈年轻干部如何增强斗争本领，如何在助推双柏高质量跨越式发展中贡献青春力量。”近日，在双柏县“90后”年轻干部突击测试中，双柏县委常委、组织部部长朱德清提问到。
针对部分新提拔年轻干部理论学习不经常、思考问题不深入、工作汇报逻辑差、干事状态有松懈等问题，今年以来，双柏县大胆探索“突击测试、即兴演讲、现场问答”的“综合考卷”，系统性测试年轻干部写、说、思、干的综合能力素质，立体化锻造提笔能写、开口能讲、问政能答、遇事能干的年轻精兵。
采取不事前通知、不公开题库、不公布具体方案的形式，以召开临时会议的方式召集全县“90后”实职副科级干部突击进行现场闭卷考试，试题围绕学习贯彻党的二十大精神，紧密结合双柏发展实际需要，重点测试年轻干部的政治意识、理论功底和文稿能力。笔试结束后，考卷由专人运达指定地点，邀请县委办公室、县政府办公室、县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局中7名文字功底扎实、工作经验丰富的领导干部作为阅卷人，阅卷人独立阅卷，试卷不写名字，只填编号，最大限度挤干人情“水分”，透过“写什么”了解干部“学什么”“思什么”。
现场抽签、突击组织年轻干部结合工作实践、生活感悟、学习思考自选主题进行5分钟脱稿演讲，演讲结束后由县委常委、组织部部长围绕党的创新理论、中央重大决策部署、双柏县情以及发展思考、年轻干部如何增强本领、做好群众工作等方面进行现场随机提问，每人作答2题，每题答题时间2分钟，组织县级“四班子”领导、部分县乡主要领导、纪检干部、“两代表一委员”共45人组成“大评委”阵容，根据选手语言表达、内在逻辑、个性特点等综合表现进行现场打分，通过“讲什么”“如何讲”检验年轻干部语言表达、逻辑思维、临场应变能力，对比精神风貌、识别意志品质。
在测试中，县委组织部班子成员全程做测试观察员，对测试表现进行跟踪纪实。在测试后，由县委组织部将综合测试成绩、存在问题不足“一对一”反馈给测评对象及单位主要领导，并及时组织召开年轻干部座谈会，邀请县委书记对测试表现进行综合点评。同时，把测试综合表现作为下步干部精准使用的重要参考，对综合成绩靠后的3名年轻干部进行谈心谈话，让年轻干部在横向对比找明晰不足，在补齐短板中奋起直追，在严管厚爱中激发干劲。
王晓花 马燕洁（双柏县委组织部）