今年以来，嵩明县以“万名党员进党校”培训为抓手，突出“三味”融合显主题、“四重”并举补短板、“五化”流程建机制，不断推动党的创新理论武装走深走实。截至目前，分层次分领域分类别组织开展“万名党员进党校”培训13期、参训学员13246名，完成率达80%。
“三味”融合显主题，让党员教育培训“赋能”
紧扣主题“原味”浓。坚持把党的二十大精神作为主课、必修课，累计邀请专家名师、先锋讲师98名讲授专题党课137场，同时，用好《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料进行课前诵读、课后研讨、结业考试，不断提高党员干部的理论素养、政治素养和精神境界。
创新载体“趣味”足。创新开展党的创新理论进基层巡回宣讲暨“千堂党课下基层”活动，作为“万名党员进党校”培训的重要补充，创作文艺类理论宣讲作品11个，语言类作品25个，其中，展现杨林镇抓党建促乡村振兴的花灯小戏《金种子》、展现昆明市十年发展成效的相声《非凡十年赞昆明》在县级比赛直播中浏览量达5.1W人次，获赞2.49W个。
贴近基层“回味”久。围绕“弱什么强什么、缺什么补什么”的原则，坚持把党员“应知应会”和“兴趣爱好”统筹结合起来，践行组工干部下基层、组织工作上温度，通过问卷调查、实地走访、选题调研等方式掌握培训需求，精准开展“智慧党建”培训5场、党员发展培训11场、村集体经济发展培训3场、工程项目招投标和三资管理培训7场、“两新”党建业务培训2场。
“四重”并举补短板，让党员教育培训“增效”
重视思想提站位。突出政治教育和政治训练，坚持佩戴党员徽章、重温入党誓词、过政治生日、颁发结业证书等规定动作，重点就党的路线方针政策、世情国情党情等开展专题培训，组织学员观看《边关党旗红》《初心守望—张桂梅》，学唱《我宣誓》等，创新开展音乐党课，增强教育培训的吸引力、感染力。
重视观摩长才干。大力推行“政治训练+理论教育+实践操作”培训模式，依托8个基层党员教育实训基地，用好现场教学、案例剖析等教学方式，嵩阳街道组织全体参训学员到国家级文明村哈前村、全国村级“文明乡风建设”典型案例积德村、全省先进基层党组织官渡社区进行实地观摩学习。
重视示范当先进。结合开展“学习身边榜样”活动，组织2022年成功创建为“春城先锋示范党支部”的山脚社区、龙街社区和全市集体经济擂台比武获奖的五条沟村党组织负责人等“土专家”“田秀才”依次走上讲台，交流分享抓党建促乡村振兴、基层治理、产业发展、文明实践的经验做法，营造创新争优、比学赶超的浓厚氛围。
重视实践创佳绩。把党校培训所学知识和技能，转化为谋划工作的思路、推动发展的本领，县委县直机关工委利用“万名党员进党校”培训组织开展“市级模范机关”申报对象擂台比武。嵩阳街道在“万名党员进党校”培训中组织开展2023年上半年擂台赛，17名村（社区）党组织书记围绕“春城先锋示范党支部”申报、“五个先锋”创建、村集体经济发展等内容依次上台亮成绩、比进度、查不足、谋发展。
“五化”流程建机制，让党员教育培训“提质”
“清单化”明要求。下发《深入学习宣传贯彻党的二十大精神开展“万名党员进党校”培训工作的通知》和《2023年度嵩明县党员教育县级示范培训班计划》，并纳入《年度基层党建工作交办书》差异化向13个党（工）委交办，每周调度、每月通报，约谈提醒进度靠后的党（工）委2个。
“菜单化”定课程。针对不同行业（领域）党员的特点，有针对性组织开展培训，其中县直机关重点就建设让党放心、让人民满意的模范机关开展培训；农村重点就抓党建促乡村治理、发展壮大村级集体经济开展培训；社区重点就抓党建促城市基层治理、服务社区群众、建设美好家园开展培训。
“实体化”强管理。在组织领导、日程安排、具体组织、日常管理上进行明确要求做到“四个必须”，即：每一期培训必须成立以党（工）委分管领导为组长的领导小组，开班式上党（工）委主要领导必须进行动员，培训期间必须明确跟班老师及班干部，县委组织部联合县委党校必须采取“四不两直”的方式进行现场抽查。
“智慧化”提实效。加大智慧党建“两系统”推广使用力度，针对核桃、荒田和大箐等山区、边远村（社区）的党员和行动不便的老党员设立“线上班”，利用“双向视频会议系统”培训党员786人次，同时利用“随机调研系统”实时进行调度，让信息多跑路、基层党员少跑腿。
“制度化”严纪律。采取每天培训纸质签到、每堂课“云岭先锋”APP签到，培训期间随机抽查点名，把考勤纳入党员积分排名，通报提醒党员159名，倒逼党员认真学习，培训期间请假缺席超过七分之一课程的，取消培训资格，培训结束后根据得分情况对合格的党员颁发结业证书。
嵩明县委组织部供稿