营商环境是助推地区发展的“培养基”，促进发展的“催化剂”，而优质营商环境建设离不开深化党建引领。为长久实现营商环境高质量发展，党员干部队伍应在思想上策驽砺钝，行动上敦本务实、创新举措，只有“见招拆招”、“善出新招”解决发展问题，破除发展困境，才能厚植“四季如春营商环境”沃土。
解放思想出“实招”。营商环境不仅是经济发展的“晴雨表”，更是党员干部思想作风、精神状态、服务效能的“试金石”。作为发展牵头人，营商环境意识高低与否决定营商环境建设成效如何，只有解放思想意识，筑牢党建根基，博采众长学习各地发展优秀经验，才能牵好优化营商环境“牛鼻子”，探索解决难题新思路。如探索构建“党建+”模式，积极利用“大工委”等政企联动机制，有效统筹资源、有效对接需求、有效落地服务，实现党建与优化营商环境有机结合。应立足实际拿出真办法，打出优化营商环境硬举措、好实招，才能真正释放政策红利，吸引更多投资者和企业家前来发展。
作风整治出“新”招。营商环境是干部作风在各领域、各方面最直观的反映。优化营商环境，转变思想观念是核心，增强行动自觉是前提，转变干部作风是关键。党员干部既应牢固树立“主人翁”意识和“阵地”意识，在其位、谋其政、尽其责，对有利于企业发展的事要大胆抓起来、管起来，不争论、不折腾，又应勇于较真、敢于碰硬，敢触及矛盾、敢直面问题，紧紧瞄准企业和群众的“最痛之点”“最盼之处”，盯着问题抓落实、抓整治，不解决问题不撒手、不见成效不收兵。干部队伍建设应坚持“四用四不用”选人用人导向，让“实干家”得实惠、“太平官”不太平，才能切实解决“庸懒散慢浮”、“推脱绕”等突出问题，才能够保持健康长久的政商关系，持续蕴发营商活力。
服务提升出“诚”招。“营商环境好不好企业说了算”，为切实提升企业满意度，强化服务意识与措施是关键之举。只有不断用心用情优化服务，打造政务高效便捷、工作守信践诺、法治公正透明、市场包容有序，环境宜商宜居的投资兴业发展沃土，才能真正让企业想进来、想留下、想扎根。应持续深化“放管服”改革，加快推进“一件事一次办”和“一网通办”，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式，做到“干部多跑腿，数据多跑腿，企业少跑路”；坚持开展“三个听取行动”、“优化营商环境·昆明在行动”活动、优化营商环境“暖心行动”等；严格规范公正文明执法，合理规范行政处罚自由裁量权，着力打造公正公平的涉企执法环境，为企业生产经营保驾护航。营商环境亦是市民的发展环境，在商不只言“商”，更应着眼大城细处，不断提升城市功能品质，以生活条件、社会氛围、文明气质的全面提升助力发展惠及万家，以人全面发展的“软环境”提升营商环境“硬实力”，让全体市民成为良好营商环境的共建者、共享者、共赢者，真正实现以春城品质引人，以成长空间留人。
（通讯员 卢彦霏）