绿春县委组织部聚焦大兴调查研究之风，认真践行“两个一半”工作要求，除保留必要的值班人员外，全体干部深入全县各乡镇、县级各部门、重点项目一线，以干部队伍建设、基层党建现状、人才引进需求等为主题进行基层一线调研，在一线发现问题、研究问题、解决问题、发现亮点、发现人才、补齐短板，推动组织工作各项任务更加精准、更加有力。同时，在基层调查研究的实践中接受基层干部群众的再教育，锻炼组工干部的大局视野、实事求是的思路、与基层群众沟通交流的能力。
问题短板在一线调研解决。一是明确主题科学调研。县委组织部结合实际制定《关于开展2023年四个主题调研的通知》，组织开展村级组织“大岗位制”回头看、乡镇部门干部队伍现状、基层党组织建设情况、“四位一体”项目建设情况四个主题调研。按照提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访等6个步骤，明确带队领导、组织调研组、完善调研提纲、创新调研方式，积极向基层党员了解和共同研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。二是聚焦问题解决问题。坚持问题导向走村入户探实情，以“解剖麻雀”认真甄别共性问题与个性问题、复杂问题与简单问题。针对党支部台账归档不规范、农村党员云岭先锋APP上传质量不高、党内政治生活不规范等问题，通过现场指导推动即知即改、立行立改；针对《绿春县村级集体经济收益分配管理办法（试行）》落实不到位、党群服务阵地建设有薄弱环节、村级后备干部储备不足、村干部发展村级集体经济激励措施不健全、干部人才岗位匹配度有差距等共性问题、复杂问题带回来，通过组织部部务会研究、集体研究推动整改；针对基层党员干部反映的“农村实用技术培训难、干部人才素质提升难”等急难愁盼问题，及时帮助协调解决。
破题举措在一线座谈开方。一是流动讲堂防“回潮”。针对在调研中发现的农村党支部标准化规范化建设“回潮”的苗头性问题，创新开展“党务流动讲堂”，调研干部马上变身为“培训讲师”，详细讲解党支部标准化规范化建设的重要性、目标方向以及具体标准和落实方向，增强基层党员先锋和党组织政治功能、组织力。二是综合座谈出良策。针对部分农村党支部党务水平不高、村（社区）阵地建设无经费等问题，调研组通过集体研究，提出“党政班子成员挂联领建、驻村队员驻点帮建、先进支部结对共建”三举措和“村级集体经济收益自建、现代化边境幸福村项目带建、挂联帮扶单位出资援建、县管党费兜底帮建”四保障，推动阵地建设“软硬”双提升。“在办公室都是问题，下基层都是办法。通过与党员干部座谈、到项目一线看情况、调研组碰头交流，对基层党组织建设中的一些问题，我们找到了盘活资源的办法，也在基层调研中学到了好的工作方法。”绿春县委组织部干部普志康说。
骏马干部在一线研判识别。一是四重察班子。成立10个分析研判组，由部长、副部长带头，深入9个乡镇、59个县级部门、重点项目一线全方位、全领域研判。着重了解班子政治建设情况，着重了解班子整体运行情况，着重了解班子作风建设情况，着重了解存在的突出问题及原因。二是四问识干部。通过谈话了解、民主测评等方式对全县578名科级领导干部进行分析研判，问主要负责人能否把握方向、把握大势、辨别是非、驾驭全局，抓统筹抓协调、抓班子带队伍，防范风险、应对复杂局面、突发事件等能力和作风；问单位其他科级领导干部分析问题、解决问题，推动部署工作能力，支持“一把手”工作，维护大局、团结协作、落实集体决策等情况；问单位内设机构领导干部是否能胜任本职，有效开展工作；问优秀年轻干部综合统筹能力、文化水平和专业素养等情况，精准提高选人用人导向。三是四听掌实情。听取基层干部职工对班子运行情况的评价，了解存在问题，听取意见建议；听取乡镇、部门干部职工对所有科级干部的评价意见，特别注意听取表现优秀和表现较差的干部；听取对推选出的优秀年轻干部评价意见，熟悉专业、工作实绩、具体事例支撑等；听取干部的家风、家教，采取家访制了解干部的家庭，对家属子女的管理等。四是“两批”树导向。分析研判识别了一批在急难险重工作一线实干担当的优秀干部。同时，分析出一批“躺平式”干部、问题干部，充分发挥一线分析研判“指挥棒”作用，让干部有劲头也有奔头，让“躺平”干部内心有震动。“分析研判旨在全方位、多角度、近距离向基层党员群众了解干部现状，着眼于全县各部门、各乡镇建设好班子、发现好人才、使用好干部的实际而开展。在分析研判中，我们对全县干部现状有了更清晰的认识，对干部工作思路如何更符合基层实际有了新思考。”绿春县委组织部副部长赵春花说。
典型经验在一线推广提升。一是实施关心关爱基层干部机制。绿春县制定出台《关于落实关心关爱乡镇一线干部队伍的实施办法》，建立“政治关爱”机制，让乡镇干部干有奔头；建立“组织关爱”机制，让乡镇干部干有底气；建立“工作关爱”机制，让乡镇干部干有劲头；建立“生活关爱”机制，让乡镇干部干有动力，充分调动乡镇干部干事创业激情。二是建设边疆党建长廊示范带。结合抵边村蹲点调研、“查强补”专项行动，对焦省委“一带四区”党建新版图和州委“一圈三区三带”品牌党建思路，修改完善绿春“边疆党建长廊153工程”建设思路，明确边疆党建“思想固边、组织强边、先锋戍边、富民兴边、和谐稳边”五边行动，推动实现“边疆稳固、边境和谐、边民幸福”三大目标。
“我们按照‘科学谋划、统筹推进、重点突破、示范引领’的思路，呈梯次、分批次推进边疆党建长廊153工程2.0升级版本，践行习近平总书记关于强边固防、兴边富民、稳边固边重要指示批示和考察云南重要讲话精神，2023年全面启动，力争通过三年努力，闭环建成边疆党建长廊示范带。”绿春县委组织部副部长白兰华说。
绿春县委组织部供稿