近年来，为进一步加强和改进民营医院党建工作，探索民办医院党建工作新方法、新路径。开远市通过帮带联盟、配强班子、强化服务“三乐并唱”，坚持党建引领民营医院党委“当好领唱”，党支部和党员“做好主唱”，奏响新时代民营医院高质量健康发展新乐章。
帮带联盟，结对合唱“交响曲”。按照地点相邻、业务相关、优势互补、资源共享的原则，建立“公立+民营”的区域化组团式党组织共建模式，通过支部联合、党员联训、制度联建、阵地联创、服务联动、信息联通、质控联检“七联”模式，推动实现组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、人才共育、制度共创、医风共兴、业务互促、项目互谋、信息互通、利益互惠的“七共四互”目标。公立医院党组织以“结对帮带”的工作模式，通过“一月一沟通、一季一活动、半年一论坛”工作方法，帮助指导1-2家民营医院党组织做好后备干部培养和发展党员工作。建立公立医院党委班子成员挂联民营医院党支部制度，定期开展党建工作调研指导。聚焦“党旗飘扬生命至上守护健康”主题，发挥党建帮带、联盟共建作用，深化“党建引领·红医为民”党建品牌，实施党建与管理双向互融、党员与骨干双向培养、服务与经营互动双赢。
配强班子，奏响发展“最强音”。本着精干高效和有利于加强党的组织建设的原则，建立健全医院党务工作机构。大力推行“双向进入、交叉任职”先进经验，院级党组织书记通过法定程序进入医院董（理）事会，党组织班子成员按照医院章程进入行政管理层，党员院长、副院长等行政领导班子成员可按照党内有关规定进入党组织班子。设党委的民营医院，加强党务工作力量配备专职副书记，内设科室负责人和党组织书记由一人担任的，配备1名副书记。推行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科带头人的“三培养”机制。同时，组织党员干部通过“三会一课”、主题党日、学习培训、专题辅导等方式全面系统学习党的二十大精神，帮助民营医院党员提高素质、更新观念。
强化服务，谱写赋能“主旋律”。在民营医院党建引领典型示范点开远市明威医院，设立6个党员先锋岗，开展“党员亮身份”“我是党员向我看齐”“抗疫一线党旗飘扬”“清廉医院建设”等红色活动，抽调临床经验丰富的医护人员，带领优秀专技人员，组成一支精神卫生健康科普宣传队，开展“我为群众办实事”“党员进社区”“创文明城市”等活动，培育塑造“红色标杆”效应。医院联合党支部全体党员积极参与疫情防控捐赠，为养马冲小学学生送去衣服、毛巾、书籍；为开远市麻风病院康复患者送去棉被、保暖衣、枕头等生活物资。明威医院党支部每年多次带领专家团队深入开远、石屏、绿春等红河州13个县市农村边远山区，为出院的患者开展疗效评估、免费体检、送医、送药、送健康、送物资，激发党员干部的先锋模范作用。
张碧涵（开远市委组织部）