2022年以来，大理市着眼于服务发展，结合干部队伍建设实际，探索建立干部教育培训“引进来和走出去”联讲联学联教的内外联动培养模式，实施“铸魂、赋能、提效”三项工程，着力培育新时代发展干将、改革闯将、攻坚猛将，为高质量跨越式发展提供坚强保障。
以内外联讲“铸魂工程”擦亮忠诚底色。聚焦干部队伍理论武装和党性教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主线开展教育培训，精心安排课程，邀请省、州专家学者进行专题授课，举办市级领导干部学习党的二十大精神专题培训班3期，采取系统理论详细解读和结合实际深入谈，培训了全市1070名领导干部。同时，在全市各级各部门精选60名优秀年轻干部，组织到井冈山干部教育学院开展学习贯彻党的二十大精神专题培训，采取“理论+现场”教学方式，让参训干部在革命基地接受身心洗礼，更好地传承和发扬共产党人的优秀品格。
以内外联学“赋能工程”提升发展能力。围绕发展目标，聚焦干部队伍能力短板弱项和培训需求，实施以产业发展、金融财税、城市品质提升为重点的“赋能工程”，邀请各领域高层次人才、专家学者到“书香大理·比学苍洱”读书班进行专题授课，同步精选120名优秀年轻干部、专业干部分批赴厦门大学、浙江大学进行培训，并通过互联网组织实时交流，针对工作难点堵点开展“大讨论”活动，以内外联动的思想碰撞集思广益，进一步深化培训实效。目前，已围绕农文旅融合发展、城市品质提升主题开展内外联学专题培训4期，培训干部341名。
以内外联教“提效工程”锤炼履职本领。依托大理市“1+N”干部教育培训体系，围绕市委党校、周保中将军纪念馆、古生村等16个首批市级现场教学点和重点工作一线，着力打造干部教育培训“实践课堂”，按照“导师+骨干+年轻干部”培养模式，组织参训干部学在一线、干在一线，同时，从中择优选派干部到浙江、福建等发达地区进行实地考察学习，以现场观摩、实地察看等方式开拓眼界，学习先进经验，并在“实践课堂”中大胆创新尝试，在具体实践中锤炼本领，推动干部教育培训工作提质增效。截至目前，已通过内外联教方式培训干部180余名。
刘融 张瑞杰（大理市委组织部）