今年以来，普洱市思茅区坚持“聚焦中心、服务大局”，促进党建与业务一体推进，主动融入大局、引领发展、服务群众，“跳出就党建抓党建”和“工作面面俱到但效果不佳”怪圈，以组织工作服务保障营商环境。各级干部敢于担当、积极作为，主动靠前，沉入一线，更好服务市场主体，激发经济活力，提振市场信心，助力高质量发展。
干部转观念抓招商
思茅区2022年度经济社会发展目标在普洱市虽然没拿到“蜗牛奖”，但地区生产总值、规模以上工业增加值等5项指标一直排在倒数二三位，已经无路可退。这倒逼全区干部紧起来、动起来，广大干部深刻认识到，营商环境的建设不仅仅是项目立项、建设、要素保障等事项的落实，必须让更多的投资者感受到“回家”的感觉，方能“宜居”“宜业”。
持续推进“一把手”精准招商、全员招商、全产业链招商，坚定不移地把招商引资作为经济工作的主旋律、经济社会发展的主抓手、干部建功立业的主战场，围绕“全链条推进、全过程管理、全要素保障、全方位服务”发力，让所有招商引资的项目都能落地生根、茁壮成长，努力把思茅打造成企业投资兴业的一片“沃土”。
云南金客隆咖啡产业有限公司属于思茅区咖啡精深加工产业的重点招商引资项目，主要从事咖啡烘焙豆、挂耳咖啡、咖啡浓缩液、冻干咖啡粉等产品生产。该公司投入生产后将成为云南首个年产量冻干咖啡粉150吨、咖啡浓缩液1000万袋、挂耳咖啡1000万袋的咖啡精深加工企业。将有效推动普洱咖啡产业链的延伸融合。项目推进过程中，思茅区相关部门提供了很多贴心服务，包括项目的一些土地手续办理、协调沟通，让项目推进得很快，实现了快速落地生产。
今年思茅区委经济工作会上与19个经济部门和7个乡镇（街道）签订了目标责任书，全年计划新开工项目150余个、年度计划支撑投资57亿元，真正把区位优势、资源优势转化为实实在在的经济优势、发展优势。
优化服务解决难题
着力构建亲清政商关系，提高政府效能。优化政务服务水平，全面启动实施“多证合一”改革、行政服务中心窗口“最多跑一次”，“不见面审批服务”，大力推进“全程代办”，让企业“少跑腿、快办事”，推进联审联批，容缺办理，为企业发展营造更优环境。
整合资源“一门办”。整合区级32家单位1147项政务服务事项进驻政务大厅，实现民生改善、社会治理等服务事项“应进全进”。推进政务服务标准化规范化便利化建设，设置无差别或分领域综合办事窗口，设置老年人服务、跨省通办、投资审批、工程建设、企业开办、惠企“一站式”服务、“办不成事”反映等窗口，实现“一窗受理、综合服务”。
多措并举“一次办”。将市场监管、税务、公安、银行、邮政等相关业务统一规划设置企业服务窗口，设立“新设企业专区”，新办企业从递交材料到最后领取证照、刻制公章、拿到发票只需要半天，实现了开办企业“一次办”。
创新形式“一码办”。推出高频事项“码上见”，把企业开办、户政登记等169项高频事项生成办事指南二维码，办事群众只需用手机微信“扫一扫”，即可“码”上获知办理事项的受理条件等“一次性告知”内容，避免材料不全而跑“冤枉路”，实现“最多跑一次”。推出“早市、夜市”特色延时服务，切实解决上班族“上班没空办事、下班无处办事”难题，目前，特色延时服务共办理853件。
建立机制鼓足干劲
理顺优化营商环境工作体制机制。成立思茅区优化营商环境促进市场主体倍增领导小组及其办公室，领导小组各成员单位各司其职、各负其责，加强配合、强化协同，形成优化营商环境促进市场主体倍增工作合力。
强化领导干部责任担当。区委对于担当实干者，高看一眼、厚爱一分的导向始终不变。重点使用对急难险重冲在前，在基层一线、项目一线奋发作为，争取项目资金比别人多，化解多年没有解决的历史遗留问题的干部。树立正确用人导向，破除论资排辈、干部部门化的观念。今年以来在项目建设、招商引资等工作一线选拔使用敢闯敢试、在困难矛盾面前敢抓敢管的干部15名。
完善干部政绩考核机制，把工作成果作为评价干部的重要标准，加大重点工作落实情况在干部考核中的权重。加强日常督考力度，严肃问责不敢担当、作风漂浮、失职渎职的干部。
张新立（普洱市思茅区委组织部）