挂职锻炼，旨在鼓励年轻干部到基层工作，有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。但是，一些地方，依然存在将“挂职”当作晋升的跳板等不正之风，挂职走过场、做形式，“空挂”在挂职单位，身子却沉不进去。为官一任造福一方，挂职锻炼机遇难得，应当把握机会，不辜负组织的重视培养，想清楚“挂职为什么”“挂职做什么”“离开留什么”，挂出效果不虚此行。
挂职要“挂心”，清楚“挂职为什么”。干部挂职重在挂心，要把心系在基层，挂进老百姓的心坎。要带着学习基层经验，掌握基层民情，为群众办实事的理念，真心融入挂职单位，发挥自身特长，竭尽所能，为挂职单位、帮扶群众解决实际问题，提供实在帮助。要身体力行走到村里的每个角落，了解村情，听取民意，解决群众急难愁盼、所需所求的问题。要在基层这个“大熔炉”锤炼品质、塑造良好形象、增强实践本领，牢固树立以人民为中心的服务意识，与群众同吃同住同劳动，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，让挂职真正挂到老百姓的心里。
挂职要“挂事”，明白“挂职做什么”。挂职干部，挂的是职，干的是事。挂职是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自我升华的难得机遇。作为挂职干部应把心放在“挂事”上，切忌在工作岗位上“挂空挡”，切勿把“为名”当“为民”。在为民服务时，既要挑得起“千钧担”、更要当得了“战斗员”，真正帮助群众纾解“痛点”、打通“堵点”、解决“难点”。唯有不做“看客”做“干将”，竭尽所能为群众排忧解难、担当干事，真正把挂职与啃民生硬骨头、与攻克社会事业难关相结合，谋出路“破题”、找办法“破冰”、拿举措“破局”，才能做到挂有所得、挂有所成。
挂职要“挂责”，知道“离开留什么”。挂职锻炼不是走过场，挂职干部不是“短暂过客”，不只是在短期的挂职阶段内搞一些“面子”工程，做一些“表面”文章，而是要有一个长期的打算，要对所做的事情负起责。若干部因为挂职有期限，就对工作不尽心，对人民群众不上心，最终只会让党和人民对其失去信心。挂职有时限不意味着干部就能为了私利而损害公利，为了眼前风光而忽视长远效益，挂职干部需摒弃“过客”心态，强化“主人”意识。放下架子、扑下身子，眼睛向下看、身子往下沉，强化责任意识，明确自身职责，从点滴细微入手、从具体工作做起，察实情、出实招、办实事、求实效，在实践中不断增长才干、增强本领、提升修养。切实提高履职尽责能力，“挂”出实效、炼出“真金”，在挂职期间留下实实在在的业绩，在人民群众眼中留下堂堂正正的形象。
挂职干部作为组织上精挑细选的“好苗子”，也是被单位和群众寄予厚望的骨干力量，要把心思多用在贫困群众身上，立志真干事、干实事、干好事，把实事做好，把好事做实。主动把自己“摆进”乡村振兴大局中，善始善终、善作善成，努力向党和人民交上满意的答卷。
赵左书（梁河县委组织部）