2023年以来，绿春县抢抓国家乡村振兴重点帮扶县机遇，依托县域25.25万亩茶叶发展区位优势，着力打造以产聚才、以才兴产的区域人才边疆高地，推动人才服务茶产业链，加快形成产才深度融合助推茶产业发展的格局。
采摘春茶
紧盯发展机遇育才。结对共建茶业基地。紧紧抓住东西部协作、中央定点帮扶等机遇，加强科技人才培养、特色品牌打造、龙头企业培育以及茶园的标准化建设、规范化管理，不断提升绿春县茶叶产业整体发展水平。截至目前，利用国家科技特派团技术支持，建立科技示范基地10个，其中茶产业基地2个。加强培育茶叶人才。引进推广高香白茶加工工艺新技术，开展茶叶技能培训15期610人次，其中茶园管控技术8期360人次，评茶员1期24人次，茶旅融合田园综合体项目培训1期37人次，茶叶质量标准、精深加工培训2期74人次，茶艺培训2期56人次。培育茶叶致富带头人31人，辐射带动2780名群众增收致富。
茶王赛
举办茶事活动聚才。以茶会友。开展首届早春玛玉茶开采节暨区域公用品牌“东仰云海”“绿春四季”发布会、绿春县第二届斗茶大赛暨2023年绿春茶王赛活动，包含斗茶、万人品茗、文化展演、茶产品展示展销、民族团结大联欢等文化套餐，以茶为媒、以茶会友、以茶兴业、以茶富民，统筹推进“三茶”融合发展。专家评茶。吸引省内外茶叶专家、爱好者共赴绿春，围绕探索新时代茶行业创新突破点、技术更新及消费新视点展开交流探讨，为提升绿春茶的品质和附加值、推动绿春茶产业高质量发展献策。人才传茶。茶王赛拓宽了本土茶业人才眼光，接触了更优秀的企业和老师，互相交流茶文化，讲好绿春茶的好故事、传播绿春茶的好声音、拓展绿春茶的好市场。“斗茶大赛为传播茶道文化知识、培养全民喝茶的习惯营造了很好的品茶文化氛围，接下来我会在茶事活动中向茶友圈积极推广绿春茶叶品牌，带动家乡茶业经济发展。”绿春县六村茶荘鹿茶坊负责人陶学亮说，以行动熏陶感染身边更多优秀青年及爱茶人士投身茶事活动。
有机茶技术培训
完善激励机制留才。一是制定印发《绿春县“绿春振兴”人才激励计划（试行）》，对各行业“绿春优秀人才”进行表扬，其中拔尖乡土人才中就涵盖了3家茶业有限公司负责人，旨在通过政策激励人才，实现产才融合，强化人才激励机制，增强对县域茶叶人才的培育培养力度，培养一批优秀的本土茶叶专业技术人才。二是出台《绿春县茶产业发展行动方案》《绿春县茶叶投入品管控整治实施方案》《绿春县茶产业发展十条奖补措施（试行）（2021—2025年）》，鼓励高校院所、产业园区及企事业单位到绿春组建各类创新研发平台。加强政策保障落实，强化人才吸引政策，吸引更多优秀人才服务绿春发展。三是制定完善《绿春县茶叶产业高质量发展三年行动工作方案（2023—2025年）》，引领产业人才树牢产业链思维，开发茶产品、拓展茶功能、挖掘茶文化，推动茶产业与一二三产业融合发展，不断提升附加值和综合效益。
卢玉华 陈钰影（绿春县委组织部）