近年来，普洱市思茅区不断加强和改进公务员工作，紧盯新录用公务员（选调生）成长起步期，在“强信念、练本领、建新功”上下功夫，为新录用公务员（选调生）上好入职“第一课”。
系好“人生第一扣”
将新录用公务员（选调生）培训纳入全区干部教育培训计划。通过召开2023年新录用公务员及选调生见面会、举行宪法宣誓仪式、国情调研培训等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、公务员法等重点内容，扎实开展理想信念教育和宗旨教育。把革命传统教育融入初任培训中，将新录用公务员入职宣誓仪式放在解放思茅烈士何宏年同志牺牲地举行，开展红色教育活动，缅怀革命先烈、重温党的奋斗历史。引导新录用公务员坚定理想信念、始终对党忠诚、牢记公仆身份。开展廉政现场教学，参观“清廉思茅廉政文化作品展”，签订岗位廉洁自律承诺书、强化新录用公务员敬畏之心和底线思维。
做好“入职第一事”
建立导师帮带“一对一”学教机制，选取区直机关、乡镇（街道）优秀党员干部等作为“导师”，针对新录用公务员（选调生）工作、学习、生活等各方面开展“一对一、手把手”结对帮带，通过传经验、教方法、引路子，帮助新录用公务员尽快进入角色，了解工作内容，熟练掌握方法，不断锤炼专业作风、提升业务能力。严格落实公务员基层“炼岗”和选调生基层锻炼制度，通过将新录用公务员选派到“项目建设、信访维稳、改善民生”等一线，采取认领“入职第一事”的办法，让新录用公务员发扬斗争精神、强化实践锻炼，进一步锤炼专业作风。
写好“履职第一笔”
在入职见面会上，公务员（选调生）逐一分享个人经历，畅谈入职感想和下一步成长规划，表态将尽快转换角色、融入工作、虚心求教、尽快成长，以饱满的工作状态和昂扬的奋斗热情贡献青春的力量。用人单位代表就公务员服务、培养、管理工作作了表态发言。2名代表分享入职感想，2名2022年录用公务员代表作转正述职。思茅区委组织部主要领导对全体新录用公务员表示祝贺和欢迎，同时提出具体要求和殷切期望。
倾听“新”声｜入职感悟、转正体会
新录用定向选调生李媛媛表示，“从今天起，将开启新的征程，这是一个不断扎根的过程，也是一个迎接挑战的过程。我会努力，扎根基层、勤于实践，迈出入职第一步；不断学习、敢于探索，闯出尽职新路；用笔记录、以声传情，讲好履职故事。”
2022年定向选调生李春强说，“驻村以来，我们走遍11个村民小组，走访慰问村里的脱贫户、老党员，细心解答村民低保申请、医保缴纳、暂住证明等疑问。开展普法强基、森林防火、防范野生菌中毒、中小学生防溺水、防汛减灾等宣传工作20余次。高效完成耕地流出整改工作任务目标，举证图斑55块，解决太平山、一碗水两个小组222户因旱季吃水难的问题。我得到群众认可，我也收获满满。”
“乡镇工作是最接近基层群众的工作，从开始的陌生感，到现在的熟悉感和适应。作为财务人员，我将继续学习财务专业知识，加强对会计制度、行政事业单位会计制度知识、部门预算制知识的了解、认识和学习，自觉按照国家的财经政策和程序办事。” 2022年公务员李春萍这样感触道。
思茅区委组织部供稿