全省深化作风革命效能革命工作会议强调，倡导树立“十种鲜明导向”，要敢啃硬骨头，勇于担当、知难奋进，敢于斗争、善于斗争，面对困难不推诿、不逃避，面对风险不躲闪、不退缩，不把问题推给上级、压给下级、留给后任。
当前，各项工作千头万绪，各级各部门普遍人手吃紧，“一个萝卜几个坑”成为工作常态。但在人少事多的形势下，依然有一些干部干工作还要“攀扯”他人，即便在承担自己的本职工作时，也要把无关的人拉进工作中，达到逃避责任、蒙混过关的目的。
工作中总“攀扯”他人，折射出当前一些干部不敢担当、不愿干事、得过且过的工作状态。突出表现在工作基本靠“推”，推不掉就“攀”，攀上了就“扯”，功夫下得不少，精力花了很多，但都不是为了解决问题、推动工作。
“攀扯”之风一旦蔓延，危害甚深。往小了说，影响工作推进的效率和质量，要么贻误时机，要么顾此失彼，要么疲于应付，最终，什么都抓不住、什么都干不好。往大了说，侵蚀干部进取心，损害干事创业风气，阻碍单位运转和地方发展。对此，要引起足够重视，采取有效措施，让干部挺起脊梁、扛起责任。
一方面，要扎牢制度“笼子”，明确职责，强化问效。要明确分工和职责范围，实现用制度管人、靠制度管事，杜绝权责不清、分工不明、推诿扯皮等现象。要强化督促问效。部署工作要明确节点，责任到人，并及时跟进落实情况，对慵懒散漫干部要及时提醒和处理，压紧压实责任，确保按时保质完成任务。
另一方面，要树好用人导向，激励干部主动干事、积极作为。旗帜鲜明选拔使用那些敢干、肯干、能干的干部，让推、拖、滑、绕的干部没有市场、没有出路。以择优汰劣的用人导向，激励广大干部不找理由、不讲条件、不打折扣地抓好抓细抓实各项工作，挑起担子，甩开膀子，干出样子。
自然（大理市委组织部）