景谷县委组织部深入学习贯彻党中央关于大兴调查研究的决策部署，聚焦组织工作重点难点堵点，坚持问题导向，一对一研判，面对面谈话，点对点反馈，通过大兴调查研究摸清问题实情、寻求破题对策、推进工作落实，全面促进全县组织工作提质增效。
研学在先，坚持科学研判，分版块“精准画像”
吃透政策，锚定方向。围绕云南省委“3815”战略发展目标、普洱市“奋勇争先、实干兴普”主旋律和景谷县“党建赋能、破题突围、奋勇争先”工作要求，聚焦发挥组织工作融入中心大局工作开展研讨学习，有效加强组织工作知识体系的学习储备，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。厘清问题，有的放矢。紧扣组织工作要点，结合巡视反馈问题整改、选人用人专项检查等重点工作，聚焦普洱市委组织部大兴调查研究之风7个方面17项具体工作，将开展调查研究与落实年度组织工作重点任务紧密融合、一体推进，整合基层党建、干部队伍建设、公务员管理、人才工作、老干部工作以及机构编制管理、事业单位管理7个板块，梳理53个重点调研事项，对乡镇、县直机关、学校、医院逐一分析“画像”，调研组结合工作侧重点精准选定调研对象，针对问题制定目标清晰、对象精准、时间科学的方案。
深究细查，坚持问题导向，聚合力“按迹寻踪”
2023年以来，结合干部年度考核、组织工作大调研、届中分析等工作，实地走访调研乡镇、村（社区）、机关事业单位、学校、医院、两新组织等190余家次。在调研中既见典型又见一般、既见先进更见落后、既见成绩更见问题。带着问号找堵点。树立问题导向，采取听取汇报、召开座谈会、“一对一”个别谈话、查阅台账、深入重点项目一线、下村入组走访群众等措施全方位、多角度了解情况，围绕“工作有没有推进？”“为什么无法推进”“怎样更好推进”三个问题层层推进，在调研中发现问题、查找堵点、寻求建议。2023年来，组成7个调研组下沉一线，调研发现7类问题230余个，收集到对策建议400余条。带着慧眼找亮点。破译美丽乡村建设的“幸福密码”，探寻软弱涣散党支部蝶变的奥秘，深入社区党群服务中心、田间地头见证银发专家们的初心使命……俯身蹲点，选取具有典型性、示范性的案例进行剖析，总结经验，不断充实“经验包”，由“点”到“面”推广，今年以来刊发典型经验80余篇，切实发挥“典型引路”示范带动作用。
精准施策，持续跟踪问效，差异化“靶向治疗”
研之有物有反馈。各调研组对调研素材进行集中分析、归纳总结，对照问题分析研判，提出有针对性、可操作性的对策建议，形成情况清楚、问题清晰、对策务实的调研报告。经部务会研究后以情况反馈、问题通报、谈话提醒等方式进行“点对点”反馈，形成系统性查摆、整改体系。结合调研成果常态化推进谈心谈话、提醒函询、诫勉工作，2023年上半年共开展谈心谈话14人次，对4个党组、68人次开展提醒谈话，做到有调查、有研究、见问题、见成效。研而有效有回音。以问题整改推动工作落实，以整改落实倒逼工作作风。建立问题倒逼机制，分版块汇总问题，相关责任单位、科室主动认领，将收集到的问题建议转化为有效的对策措施，主动跟踪回访，形成较真碰硬的工作习惯。压实整改督导机制，有针对性开展随机回访调研，督促问题整改，逐步销号，全面促进组织工作提升。
周宁（景谷县委组织部）