云岭先锋网讯（记者 杨旭东）7月19日，云南省举行云南老干部工作40年新闻发布会，向社会公开介绍1983年以来云南省老干部工作有关情况并答记者问。
发布会现场
会议介绍，1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》（以下简称《决定》），标志着我国正式建立干部离退休制度。1983年7月19日，根据《决定》精神，经省委批准成立“中共云南省委老干部局”，至今已走过40年的不凡历程。
持之以恒强化政治引领，推动党的建设全面加强。1995年，云南印发《关于进一步加强离退休干部党支部建设的通知》，明确把思想建设放在党支部建设首位。2014年，印发《关于加强离退休干部党组织建设和思想政治建设工作的意见》，进一步强化老干部工作政治引领。2017年，印发《关于在全省离退休干部党支部中创建“示范党支部”的意见》，推动基层党组织建设全面过硬。2022年，制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，并配套出台《离退休干部党组织工作经费使用管理办法》等文件，构建起“1+N”党的建设政策体系，健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制。
持之以恒保障基本政治待遇，推动老干部政治待遇落实走上制度化、规范化轨道。出台一系列重要文件，建立在职领导干部联系同职级老干部制度。按规定保障离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线方针政策和国家大事。坚持每年举办老干部读书班和离退休干部党支部书记培训班，抓好离退休干部党支部书记和学习骨干的学习培训，带动广大老干部的学习。2022年，适应形势发展需求，试点出台干部荣誉退休制度，增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感。
持之以恒加强生活保障和服务管理，推动老干部幸福指数持续提升。2003年，出台《云南省离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》，建立离休干部离休费保障、医疗费保障、财政支持“三个机制”。2008年1月起，省属企事业单位离休干部经费纳入省财政统管，从根本上解决部分省属企事业单位缴费难的问题。2022年，出台《关于进一步规范省直机关事业单位离退休干部有关具体事项的通知》，从离退休干部日常管理等十个方面进行规范；制定离退休干部生活待遇指导手册，对离退休干部生活待遇，特困帮扶、走访慰问、参观考察、丧事办理等工作进一步细化，完善服务保障制度体系。
持之以恒加强学习活动阵地建设，推动老干部精神文化活动丰富多彩。坚持把老干部活动中心、老年大学作为民心工程、敬老工程、德政工程，纳入本地本单位发展的总体规划进行考虑，加强老干部学习活动阵地建设。1985年创建云南老年大学，1990年投入使用云南省老干部活动中心，2006年成立云南省老干部党校，至2022年底全省共有老干部活动中心（室、站）3660个、老年（老干部）大学2371所、老干部党校120所。同时，结合老干部特点举办各类读书班、培训班等，加强老干部学习教育，定期组织老干部开展各类文体活动。出台《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》，对阵地建设、管理和使用等方面作出明确规范。
持之以恒引导发挥作用，推动老干部人才资源优势充分彰显。1998年发出《致全省老干部的倡议书》，开展以“一学习、二发挥、三自、四好”为主要内容的“我为社会作奉献”活动。2013年开始开展“我看这一年”系列活动，并逐步成为老干部常态化建言献策的重要载体。2015年以来在全省老干部中持续开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动。2019年，印发《开展“银发聚力彩云南”系列活动总体方案》，打造“银发聚力彩云南”工作品牌。2020年，开展云岭银发志愿服务工程建设，此后每年在全省选树一批最美银发志愿服务团队、最美银发志愿者。2022年起，实施“云岭银发”助力巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理“五个助力”行动。坚持每5年表彰一次全省离退休干部先进集体和先进个人，在广大老干部中营造了学习先进、争做贡献的良好氛围。
持之以恒加强自身建设，推动老干部工作队伍不断展现新作为。加强工作队伍教育培训，选派干部参加中组部调训和各级党校进修学习，先后在北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等院校实施“名校培训”工程，采取轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、参与中心工作等方式培养锻炼干部。2020年起，建立离退休干部工作责任制，出台《离退休干部工作项目化管理实施办法（试行）》。2021年，在全国率先出台关于加强离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设的3个工作细则。深入开展老干部工作“比学赶超”活动，推动全省上下学先进、找差距、补短板、促提升。
持之以恒加强组织领导，推动形成老干部工作齐抓共管的生动局面。1986年，省委办公厅转发《省委老干部局关于进一步加强老干部工作意见的请示》。2006年，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》；2016年，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》等重要文件。各级党委、政府领导带头学习贯彻中央和省委重要文件、研究解决相关问题，带头参加老干部重要活动，带头走访慰问老干部。从1997年起对全省老干部工作实施目标管理，2019年起开展老干部工作日常评价，评价结果纳入省管领导班子及领导干部工作实绩考核内容。2021年，省委组织部、省委老干部局印发《关于进一步完善县（市、区）老干部工作运行机制的通知》，着力解决机构改革后县（市、区）老干部工作运行中存在的问题。各地各单位普遍建立健全老干部工作党委（党组）领导责任制，坚持把老干部工作与其他工作同研究、同部署、同考核。