近年来，凤庆县坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，围绕县域产业链布局人才链，以产育才、以才兴产、产才融合，通过重点产业全产业链聚集发展、组织化建设，实现人才开发与产业发展深度对接、融合聚变，不断探索推动高质量发展新路径。
以产育才，打造产业人才“蓄水池”。一是加大人才平台建设力度。突出人才在省委、省政府关于“全产业链优化升级传统产业”要求中的核心作用，成立了临沧市第一家市场化运营的核桃新型研发机构——云南省木本油料（核桃）全产业链创新研究院，发挥“科技研发、检验检测、成果转化、科技招商、协同创新”五大职能定位，围绕降本增效、分类增收和延链增值三个主攻方向，与全国各地高校、科研院所合作，开展以市场需求为导向、企业需求为导向、消费者意见为导向的反向研究，提高科研成果面对面在地转化率。研究院先后与26家高校、科研院所建立联系，入驻中山大学葛发欢专家工作站等5个专家工作站，与云南现代民族药工程技术研究中心合作共建产品质量检验与标准研究中心，与云南省科学技术院、中国科学院昆明植物研究所等单位签订技术开发合同。二是加大高层次人才引进力度。积极推进大院大校大企合作，坚持“不为我有、但为我用”抓好常态化柔性引才，获批1个省级博士后科研工作站，12个专家工作站、3个专家基层科研工作站落地凤庆，县内企业分别与上海市农业科学研究院等13个科研院所、高校合作，引进企业研发团队13个，产品科研专家人才185人，其中博士65人；承办临沧市国家可持续发展议程创新示范区“院士行”活动，推动2项院士专家战略合作框架协议签约。三是加大“双招双引”聚合力度。在深圳成立临沧首个“驻粤港澳大湾区招商中心”，建立“领导挂帅、部门联动、分团负责”的常态化招商工作机制，外出招商同步引平台、引人才，选派驻点招商引才人员9批42人次，先后引进浙江欧伦集团、深圳格兰宝生物科技有限公司、好医生药业集团、苏州布瑞克农业互联网有限公司等一批优质企业落户凤庆，引进省内外产业人才105人，培育龙头企业26户，建成各类生产线47条，开发产品41个系列90余款。
以才兴产，激活产业人才“内动力”。一是发挥人才引领乡村振兴驱动作用。以人才振兴推动乡村振兴，每年整合资金不低于500万元开展2000人次以上的农民“职业化脱产式证书式”培训，全力提升农村群众致富能力，完成农民“职业化脱产式证书式”培训6000人次，培养本土产业人才837人；坚持本地就业一批、输出就业一批、回乡创业一批“三个一批”做好培训“后半篇文章”，推动本地就业2801人次，输出就业925人次，就业率达62.1%；回乡创业2136人，创业率达35.6%。农民培训“一意见五办法”整套文件被省就业办原文转发各州（市）推广。二是发挥人才助推产业发展的牵引作用。组建“核桃水洗果联盟”推进核桃产业提档升级，通过“联盟+龙头+合作社+核桃初加工烘烤站+专业采摘公司+基地”模式，健全利益联结机制，建成投产核桃水洗果加工站109个，在建41个，核桃专业合作社426个，核桃专业采摘公司组建专业队伍174支，核桃精加工企业22户，核桃标准化加工率达95%以上。组建凤庆滇红茶产业联盟，实施“五步走”战略，制定高于现行“国标”的红茶8个标准体系，一体推进从茶园到茶杯的全链条组织化发展；联盟成员达110家，与418个初制所建立了利益联结关系，联接全县86.6%的茶农，茶农年户均收入达2.26万元。滇红茶制作技艺成功入选“世界非遗”，由中国茶叶流通协会主办的2023红茶大会在凤庆成功举办。三是发挥人才助力科研攻关的支撑作用。深化校企合作、产教结合，入园企业核润农业和云南中医药大学共同成立“云南云岭药用资源创新研究院”，聚焦核桃健康食品及功能性食品的研发，获批发明专利16项，产品企业标准2项。凤庆滇红茶产业联盟中8家入盟企业分别与中国茶叶科学研究院等7个科研院所合作，在12项新茶品、新工艺、新技术研发方面取得新突破。
产才融合，优化人才发展“好生态”。一是完善激励保障政策机制。建立县级领导联系服务院士（专家）工作机制，17名县处级干部联系服务21名优秀专家人才，对重点人才、重点团队，做好一对一政策保障和跟进服务，授予12名援凤干部“优秀挂职干部”“荣誉公民”称号，县级投入专家人才引进补助、专家工作站建设以及优秀人才奖励等经费512.98万元；实施人才公寓租赁住房建设项目，建成人才公寓126套，为入凤人才提供住房、就医、子女入学等配套服务。二是推进人才效能持续发挥。充分发挥代表性传承人“传帮带”作用，利用专家工作站（工作室）等资源优势，加大对重点产业、重点领域人才培育力度，2022年以来，开展“三个双百”人才培训，核桃、茶叶复合经营提质增效实用技术培训等5668人次，国家级传承人张成仁等非遗传承人开展“师带徒”培训658人次；先后培养省委联系专家1人，市委联系专家3人，省级科技特派员291人，“三区”科技人才35人，县级以上非物质文化遗产代表性传承人127人。三是“四项机制”助推优化营商环境。创新推出“1133服务承诺”“项目企业服务月”“政银企联席会议”“企业家红色驿站”四项机制，每季度召开一次政银企联席会议，推动银行金融产品与企业融资需求精准对接，创建全省首个“金融服务乡村振兴示范县”；累计选派132名党建指导员、19名企业服务团成员联系服务446家企业，收集企业诉求312件，已办结308件，办结率98.7%，以优良环境、优质服务提升人才服务水平，进一步激发市场主体活力，2022年全县新增市场主体6034户，总量达30599户。
税金 王贵荣（凤庆县委组织部）