“村集体经济是乡村振兴的重要内容。我们探索建立‘党总支+企业+基地+合作社+茶农’联结机制助力茶产业发展，去年村集体经济增收了7万元。”烈日炎炎下，新入职干部深入云南省元阳县牛角寨镇欧乐茶厂实践教育基地，企业负责人陈卫民边示范边讲解。
深入沙拉托乡百香果基地了解产业情况
这仅仅是元阳县2023年新录用公务员暨青年党政干部储备人才入职培训班开展“田野课堂”的一个场景。近年来，元阳县委组织部立足高质量发展实际需求和年轻干部能力短板，紧扣学员“新任职”和“年轻化”特点，坚持就地取材，充分挖掘各乡镇资源优势，把课堂开设到广袤的田野，让学员走进基层、走近群众。
观摩新街镇“活拉”法庭
“学历不等于能力，文凭不等于水平。新录用人员基层经验不足、接受新事物快，把‘田野课堂’纳入初任培训能帮助学员从多角度思考问题、推动工作。”元阳县公务员局局长吕雪花说道。
本次田野课堂为期7天，课程采用“党组织做成长导师、乡镇党委书记做专业导师、村支书做乡土导师”的“三导师制”联合模式，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、营商环境等重点内容，组织79名学员深入到全县14个乡镇32个调研点开展调研学习。
同黄草岭乡小花糯车间工作人员交流
新街镇阿者科减贫故事、沙拉托百香果基地、南沙镇那里农文旅发展、上新城乡民族团结示范创建、黄草岭乡智慧集镇建设……模块化的授课安排，导师们深厚的理论功底和丰富的教学实践，给学生们留下深刻的印象。
“田野课堂让我更深入地了解了每一个美丽村庄和产业发展的背后是一批又一批、一个又一个的基层工作者和人民群众奋斗出来的。这样的授课和学习方式，逼着你将书本上的理论知识快速用于实践工作中，觉得收获相当大。”临时党支部书记余青青分享着田野课堂感悟。
培训期间，学员们虚心请教，与村民同吃粗茶淡饭，向当地干部和群众展现了新时代青年的崭新精神风貌，真正做到了“脚上带泥土，心中有感情”，受到了群众欢迎和好评。
“听吧新征程号角吹响，强军目标召唤在前方……”在强劲有力的歌声里，青涩学子正在挑起乡村振兴的大梁。
元组轩供稿