河口县委组织部以开展“服务提质年”为契机，实施组工队伍“下沉淬火”行动，推动自身建设高标准、严要求、见实效，为河口打造“两区一支点”、建设“四个之城”提供坚强组织保障。
抓学习、强思想，打造“讲政治”模范机关。强化政治引领。以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新指示批示精神，教育引导组工干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，筑牢思想政治根基。深化理论武装。严格落实组织生活制度，坚持领导带头学、党员集中学、干部一起学，2023年以来，共召开部务会10次，领导干部带头上党课2期次，部机关干部撰写心得体会10篇，传达学习各级文件精神40余份。传承红色基因。充分利用红色资源，组织开展“追寻红色记忆·锻造铁军队伍”主题党日活动，以参观陈列馆、重温入党誓词、过政治生日、唱《国际歌》等形式，在本土红色文化资源中学党史、悟思想、受教育。
抓导向、强实绩，打造“重公道”模范机关。树牢选人用人鲜明导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，大力选拔在招商引资、项目建设、乡村振兴、维稳一线等急难险重工作经历的干部，牢固树立一线考察识别和选拔任用干部的导向。加强选人用人监督管理。严格落实干部选拔任用工作监督检查相关文件精神，抓实分析研判和动议、民主推荐、考察、家访、讨论决定等各环节监督责任，认真实施“6442”干部考察法、干部考察询访村社意见制度，全面考准考实干部，坚决防止干部“带病提拔”。2023年以来，严格对77名考察对象征询纪检监察、公安、审计等7个部门意见，发放《征求意见函》21份。畅通干部信访监督渠道。充分发挥“12380”在选人用人中的监督作用，严格落实干部家访制度，强化对县管党政“一把手”和领导班子“八小时”以外的监督，坚持部门联动，将政治监督工作与政治生态建设、意识形态建设、巡察整改、网络舆情监测相结合，提高信息共享程度，形成政治监督工作合力。
抓落实、强本领，打造“业务精”模范机关。建立学习制度。深化部机关“两夜两讲两考一公示”制度，常态化开展“周一夜会”“周四夜学”“干部讲坛”“组工讲堂”“应知应会考”“实绩实业考”以及文笔大比拼“头雁榜、蜗牛榜”等活动，提升年轻干部提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办的能力。2023年以来，共开展周四夜学活动28期，组工讲堂5期，应知应会考试2期，文笔大比拼8期，“头雁榜、蜗牛榜”公示7期。跟踪任务落实。年初印发工作要点，分解全年重点工作任务，结合日常县委主要领导、部机关主要领导交办任务，梳理形成《部长交办清单》《书记指示批示任务清单》，定期召开部长办公会，调度工作任务完成情况，疏通堵点痛点难点，切实把工作抓在关键处、踩在点子上、干出高效率。传递组工声音。积极向上级组织部门报送参阅类、经验类等信息78篇，外宣信息被省级媒体采用39篇，被州智慧党建微信公众号采用24篇，有效提升河口对外展示度。
抓服务，强作风，打造“作风好”模范机关。坚持调研立行。我们大兴调查研究之风，试点开展“干部大遍访、群众大检验”行动。同时，建立了“班子访组、干部访户”工作机制和“民生政策、工作”落实库，坚持边走访边收集边落实，着力解决群众急难愁盼问题。坚持一线练兵。自觉做到组织工作与县委中心工作目标同向、思路同轴、动作同步。积极履行挂联包保责任，择优选派3名优秀组工干部到桥头乡进驻蹲点，轮流派出2支小队赴桥头乡协助开展耕地保护工作，不断提升组织工作围绕中心、服务大局的质效。坚持作风提质。树牢“人要精神、物要整洁、事要一流”标准，实行部机关工作日报、周报机制，收集整理部领导、各科室每日行程及每周重点工作计划，督促全体干部紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，实现高效干事，严谨干事，踏实干事，做到“今日事，今日毕”。
车慧（河口县委组织部）