最近，随着“躺平式”干部专项整治工作的深入，我发现身边的同事陷入“不敢不卷”的内耗模式，生怕“躺平式”干部落到自己头上的巨大恐慌中。究其原因，就是对自己认识不清、定位不准、规划不明。
“放过自己”不内卷。“成为更好”是一件有意义和价值的事，拼尽全力地不断前进是最好的方式。然而，当努力拼搏陷入恶性竞争的泥沼，持续的内耗会产生焦虑，磨掉激情，就会影响工作。例如，“主要领导不走，副职不走；副职不走，科（股）长不走……”好似心里有个声音在说，不能走，走了领导有事找就不好了，于是大家开始一起熬。表面上，是“敬业”和“担当”，实际上，是“枷锁”和“形式”。“没事也要刷刷存在感”，生怕领导看不见。这些都是搞内卷那一套，是对自身时间和行政资源的极大浪费。人的精力是有限的，没有人拥有无限的劲头能够在无止尽的内卷中获得胜利。因此，需要学会放过自己，拒绝“假装忙”和“假担当”，把自己有限的时间和精力分配好，利用好，才能“使对劲儿用对地儿”，取得工作进步，推动事业发展。
“找准赛道”不迷茫。有人给龟兔赛跑的故事写了个有趣的后续：龟兔赛跑之后，兔子输了不服气，就找到乌龟要求重跑。于是发令枪一响，就往前冲，一路狂奔。结果，兔子还是输了，因为一开始它就跑反了方向。其实，并不是所有人都会越努力越幸运，如果你是在“错误”中努力，越努力越受伤。在机关，一个人不可能把各项业务都精通，也不可能把每件事情都做到尽善尽美。明确方向、找准赛道、聚焦精力、深耕自己，才能让自己在工作中得心应手，不被焦虑所扰。例如，沟通能力强的就做好对接协调，文笔能力好的就写好材料，办会在行的就做好会务保障。不能说写材料的就看不上对接协调的，对接协调的就看不上服务保障的，个人只是机关运行的一颗螺丝钉，该负责负责，该干事干事，保质保量完成工作就是能力价值体现。
学会干事不恐慌。面对如今高标准、高创新、高强度的工作任务，一些干部手忙脚乱、无所适从，不乏产生无奈与无力感。久而久之，遇事就会“躲边”“缩角”“跑远”。破解此类问题，首先要持续用党的创新理论凝心铸魂，结合正在开展的主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚，不断解决思想根源上的问题。其次，要坚持刀在石上磨、人在事上练，多做几回“热锅上的蚂蚁”，在“脱几层皮”“出几身汗”“掉几斤肉”的过程中解决本领不足的问题。要把工作当成事业，摒弃养家糊口混工资的职业思想，才能正确努力，褪去躁动、消散欲望、克服焦虑、认清自己，潜心谋事、一心干事、全心成事。
周关雄（梁河县委组织部）