为落实县委“六比六重六争当”作风革命效能革命实践活动，绿春县教育体育局以“亮晒比”创先争优“擂台比武”为主题，推动干部职工以更高的标杆审视自身、以更阔的视野谋划发展、以更实的作风实干担当，形成“比、学、赶、超”的机关干部作风。
擂台比武亮“答卷”，传“经验”。33名机关干部职工轮番上阵，通过汇报工作、PPT展演等形式，紧扣2022年以来工作完成情况、工作亮点特色、下一步计划等内容，拿出“看家本领”秀“实绩”，用一组组数据、一张张图片、一个个事例亮“答卷”、传“经验”、展“思路”，营造“向先进看齐、以典型为范”的好氛围。
切磋业务说“教育”、提“精神”。通过“擂台比武”这个载体，参赛干部职工在业务比拼中相互交流、相互比较、相互借鉴，聚焦教育发展、校园安全、师德师风、教育资助、招生工作等重点工作，紧扣岗位职责“登台竞技”“打擂比武”，同步聆听他人的汇报、“擂台”打分、“红黑榜”等综合检阅，找差距、补短板、提精神，扎实推动绿春教育新发展。
现场考评揭“短板”、抓“整改”。县教育体育局组织评审团对登台的干部职工逐一评审，指出存在的不足问题，并要求问题为导向，即知即改、立行立改，以“跳起来摘桃子”的精神，完善履职尽责必备的知识体系，认真学习政策、研究工作、思考问题，做到心中有数、手上有招。要聚焦“358”工作目标，以“天天抓实干、不怕事有万般难，月月抓紧行、不惧路有千道坎”的使命担当为工作提质增效。
通讯员 马娅 卢玉华